为进一步推进我镇土地开发项目工作，强化对垦造耕地项目的管理，保证耕地的质量与数量，提高新增耕地综合地力水平和生产能力，确保耕地占补平衡，有效完成全年的开发任务，进一步调动乡镇干部参与土地开发工作的积极性，特制定此考核办法。

一、考核对象和目的

本考核办法适用于参与土地开发项目的本镇干部。考核的主要目的是为了全面完成今年的土地开发任务，进一步规范各项目实施过程中的材料报送、政策处理、施工进度、项目新增耕地面积完成情况、表土剥离、新增耕地质量评定、种植情况、制度建设、安全生产、信访维稳等内容，保证项目无障碍施工、质量合格、制度健全、按时竣工验收。

二、考核奖励办法

本考核办法以分类评分的办法确定各项目业绩，以项目为单位，各项考核实行计分制，根据考核得分情况进行奖励。

项目奖励标准按照难易程度分类分别计提相应的奖金比例，具体提取比例数按照班子会研究的标准确定，单个项目考核分值在90分以上的（不含90分）按各项目商定的最高比例数提取兑现奖励，单个项目考核分值在80分-90分之间的按各项目商定的最高比例数的二分之一提取兑现奖励，单个项目考核分值低于80分以下（不含80分）不进行奖励。考核面积按省、市国土资源部门核准的新增耕地面积为准。另外，项目若在县级考核评定中被评为一、二、三等奖，分别从等级奖励经费中提取25%作为奖励经费。党政主要领导和分管领导的奖金按照全体班子奖金的平均数的2倍计发。

考核标准分值为100分，按照项目实施难易程度划分等次，其中饭甑砻天鹅孵蛋、茶子坳、梅山黄泥岗背、后山、大岗、桃子坑九山寮、桃子坑艮子背、下段子劈、大南山七丘田定为开发难度较高项目；枫桶岗坳底、船底弯、