一、2012年度重要工作任务完成情况

　　一是“五型”机关创建不断深入。坚持创建工作项目化、项目载体化，精心谋划，安排年度深化创建工作。突出创建过程，融入中心工作，完善考核办法，使考核更加科学透明。创新性推出了塑造机关精神、培育机关文化、实施全员绩效考核、推进公车改革、规范公务消费等工作举措，开展了体验式查访、半年度督查、重点工作“互学互评”。通过深化创建，以“五型”作为统筹机关建设的总抓手形成共识，机关工作人员“五型”意识不断增强，机关作风明显改善，综合服务水平显著提高，有力推动了市委市政府中心工作的落实。《以“五型”机关创建为总抓手，深化机关作风建设》理论文章获全省一等奖。

　　二是即办制工作取得明显成效。以“提速”为重点，优化工作流程，实行节点控制，落实配套制度。上半年，对市直机关104个单位近2万个办文办事事项进行了提速率测评，其中46个单位提速率提升10%以上，经济发展与服务类单位的平均提速率提升了15.02%。一年来，市直机关上至领导干部、下至经办人员“一日事一日毕”的良好习惯逐步养成，办事流程进一步优化，办事速度明显加快。该举措为2012年全国机关党建创新项目、全省十佳创新案例。

　　三是创先争优活动深入开展。以“破难攻坚·党员先行”红七月服务月为抓手，围绕市委市政府重点工作攻坚克难，学先进、比奉献、谋发展，机关创先争优氛围深厚。全年组织开展广场服务周、集中服务日等志愿服务活动220场次，城乡支部结对127个，“进村入户”大走访7800多人次。培育市车管所先进典型，并被中组部评为创先争优先进单位。

　　四是文明机关创建活动继续深化。总结14年文明机关创建经验，不断创新载体，丰富创建内涵，以日常指导、明查暗访、实地考评等形式，深化文明创建工作。对市直机关47家单位进行了复查复评和检查验收，文明机关总数达到了57个，创建率达到了100%、创成率达到了56%。

　　五是机关反腐倡廉建设不断加强。坚持惩防并举、重在预防的方针，率全国之先研发“廉政风险点信息化管理”软件，共排查廉政风险点13200个。注重教育促廉，深化“清风”宣教品牌创建，刊出“清风论坛”48期；播发“清风寄语”720次；发送“清风短信”45000余条；赠送廉政漫画台历2700份。抓好信访初查初核工作，加大案件查处力度，自办协办违纪违法案件8件，涉案人员16人，处分党员干部8人，移送司法机关处理4人，为国家挽回经济损失460多万元。

　　六是机关党员队伍素质有效提升。积极创新党员干部培训方式方法，充分运用高校、红色基地等优质资源，激发党员干部学习积极性。以“乐读能说会写善做”专项活动为抓手，通过开设“微党课、新讲坛”、开展读书沙龙活动、读书节、先锋讲坛等创新举措，提升党员干部队伍素质。2012年，共举办党务干部培训班10期、入党积极分子培训班4期, 1500多名党务干部和680名入党积极分子接受了培训。

　　七是市、县(市、区)机关党建统筹发展。以“互学互比”为抓手，通过抓项目申报、半年督查、年终考评，对县(市、区)机关党建工作进行评分排序，鼓励先进、鞭策后进，形成“比学赶超、上下联动”的浓厚氛围。同时，从深化联动入手，通过召开联系会议、专题读书会等形式，建立市县联动长效机制。2012年，工委班子帮助县(市、区)解决实际问题21个，形成调研报告7篇。省直工委书记施利民在温调研期间，对我市三级联动工作再次予以充分肯定。

　　八是“党群共创”工程取得新突破。积极整合机关群团资源，加强群团组织有效参与社会管理创新，群团工作有声有色，群团组织创先争优。广泛开展丰富多彩的文体活动，成功举办第二届综合运动会、广播操比赛等大型文体活动11场,市直机关领导带头，全员参与，氛围深厚，影响广泛。认真开展“三百工程”，进社区(农村)428人(次)，帮扶困难家庭246个，结对贫困学生551人，参与社会公益活动2万多人(次)，派送慰问金110多万元。市直机关妇工委荣获浙江省妇联基层组织建设示范点荣誉称号。

　　此外，我们注重加强自身建设，切实发挥工委队伍的引领作用，坚持走前头、作表率，队伍素质有效提升。招商引资项目——滨海高级中学工程进展顺利，投资方已入注土地款2140万元，并将于近期开工，该项目成为我市民办教育十大工程中第一个落地工程。

　　在肯定成绩的同时，我们也充分认识到工作中存在的问题和不足：一是经常性地开展调查研究不够；二是对机关党建工作总结、提升、宣传不够；三是机关党建工作的实效性有待进一步提高。

　　二、2013年度“十大项目”安排(详见附表)

　　三、决心和承诺

　　我们将以“互学互比”活动为契机，在比、学、赶、超中，进一步统一思想、振奋精神，创先争优、推动落实。

　　一是围绕中心，着力增强机关党建工作实效。从统一思想、凝聚力量、促进发展入手，更好地服务发展大局，增强机关党建实效。

　　二是巩固阵地，着力提升机关党建整体水平。充分发挥职能作用，在学习、调研、总结和提升中，健全完善工作思路，提升工作水平。

　　三是创建品牌，着力推进机关党建创新发展。以全国领先、全省一流为目标，坚持走前头、做表率，努力使我市机关党建走出xx、引领全省、走向全国。