一、存在的主要问题

（一）历史欠账多，遗留问题多。军休工作30多年来，由开始的不太规范，逐步变得规范，在30多年的发展过程中，随着政策的调整，服务接收的对象、接收安置的标准、服务内容等都随之发生着变化，在政策的衔接、政策的落实过程中，个别问题没有得到及时解决，今年，借军休干部房改最后一年之机，矛盾集中显现。

（二）经费不足。从2006年军休系统财政体制改革后，军休经费越来越紧张。主要表现在3个方面：一是医疗费严重超支。此项经费按照每人每年6000元预算，市军休办为我区下拨全年医疗费63.6万元，从1月1日至 10月25日，10个月的时间，我区已累计支付医疗费543.89万元，超支 480.29 万元，通过多次与市军休办沟通请示，军休办分4次为我区追加医疗费共计700万元，估计到年底应该不会再有太大问题；二是公用经费严重不足。水电费全年2.96万元，截止10月底已支出4.13万元，交通费每辆车全年2万元，仅够半年的开支。三是没有活动经费。一方面，军休干部强烈要求多开展活动，另一方面，没有专项的活动经费，工作开展起来比较被动。

（三）工作人员