**政法委申报文明单位材料　　

  **政法委在职干部12人，内设有综治办、矛排办、执法监督室、政治处、护路办、国安办6个科室。**政法委在在市委政法委和*委、*政府的领导下，认真贯彻落实全国和省市政法工作会议精神，紧紧围绕创造和谐稳定的社会环境和转型跨越发展战略，将科学发展观与构建和谐社会融于政法工作的各个环节，坚持把搞好精神文明建设作为加强队伍建设的治本之策，与时进俱进地开展文明创建活动，各项工作取得了良好的成绩。　　

现就**政法委文明创建工作汇报如下：　　

一、突出班子文明建设，创建良好工作机制　　

在文明单位创建过程中，我们始终把提高班子的文明程度放在首位，以此带动全体干部队伍的整体素质提升，为创建文明单位提供组织保证。一是学习贯彻组织原则，制定目标责任制。我们认真组织班子成员学习党的十七届四、五、六中全会精神和政法工作会议精神，全面系统掌握党在新时期的路线方针政策，牢牢抓住“稳定压倒一切”、“发展才是硬道理”。制定了《精神文明建设规划》，建立了文明创建专项档案，内容全面、分类科学，明确职责，责任到人，形成了“一把手”全面抓，班子成员分头抓，各科室具体抓的创建格局，将文明创建工作目标分解到每个科室，落实到每个干部身上，营造点面结合、上下联动、全员参与、整体推进的良好创建氛围。　　

二是强化监督考核机制。我们在创建活动中坚持“三结合”的工作措施，收到良好的效果。即：坚持把创建活动同日常工作结合起来，坚持把创建活动同工作目标考核结合起来，坚持把创建活动同年终评比表彰结合起来。年初，我们制定目标责任考核内容，创建活动作为重要内容纳入其中，在年终进行考评。去年年底对表现突出的科室和个人发放精神文明奖金，形成了强监督、重考核、抓落实的工作格局。　　

三是积极参与文明创建活动。在基层党组织开展了 “创先争优和保持党的纯洁性教育活动，在全区政法系统开展了，以“忠诚、为民、公正、