各位领导、各位同仁：
“六五”普法以来，我局按照省、市“六五”普法规划总体要求，坚持普法与法治实践相统一，紧紧围绕全市水利工作重点，强化领导，与时俱进，扎实工作，为推进可持续水利建设，构建和谐社会营造了良好的法制环境。一年多来,全局水行政管理和行政执法工作零投诉无败诉。现将我局 “六五”普法情况汇报如下：
一、加强组织领导，夯实普法基础
（一）健全组织机构。为切实做好“六五”普法的工作， 2011年10月，我局专门成立了全市水利系统“六五”普法领导小组，最近，又根据局领导分工的调整和局内设处室人事变动情况，先后2次进行了调整和充实。领导小组组长由局长罗利民兼任，副组长由局党委书记陆道如、分管局长王国佐兼任，成员由局内设各职能处室负责人组成。领导小组每年不定期召开会议，解决工作中遇到的问题。办公室设在局政策法规（行政许可服务）处，主任由局政策法规（行政许可服务）处处长冯兆云同志兼任。办公室共9人，其中具有硕士研究生学历2人，本科学历6人，大专学历1人，配有办公用房6间，电脑每人一台，电话机、传真机、复印机、照相机、摄像机等办公设备均配备到位。
（二）制定规划和年度实施计划。为切实做好“六五”普法工作，我局本着早计划、早行动的精神，在“五五”普法验收时即谋划“六五”普法规划的编制工作，于2010年6月份专门成立了“五五”普法验收暨 “六五”普法规划编制工作领导小组，组织协调“六五”普法规划的编制工作，并于2010年底完成了全市水利系统“六五”普法规划的初稿， 2011年10月，我局又根据全省水利系统“六五”普法规划精神和xx市“六五”普法规划的要求，进行了完善和充实，并以盐水政[2011]28号文下发全市水利系统贯彻执行。为扎实推进普法工作，每年年初，我局专门研究制定年度《全市水利系统普法和依法行政工作要点》或《全市水政工作要点》，并召开会议对上年工作进行总结，对当年工作进行部署和落实。
（三）建立健全制度。积极推行法制宣传教育工作领导责任制，建立了党委中心组学法制度、领导干部学法用法制度、领导干部任职前法律知识考试制度、领导干部法制讲座制度、公务员法律知识培训、考试、考核制度、重大事项决策前法律咨询制度、水政监察员学习培训制度、行政执法公示制度、行政执法评议考核制度、行政执法集体会办制度、行政执法过错责任追究制度等。各项制度的建立，为我局普法和依法行政工作的顺利实施提供了有力的保障。
（四）加强考核监督。我局以考核监督为手段, 实行目标管理，建立依法行政、法制宣传绩效考评机制，将法制宣传工作纳入年度目标，建立责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，做到责任明确，目标具体，并通过健全完善工作进度通报、目标任务督促检查等多项制度，保证工作目标落实到位。今年年初，通过考核，对去年全市水利系统依法行政、法制宣传教育等18个先进集体、36名先进个人进行了表彰。今年我局又完善考核办法，拟于2013年元月上旬组织对今年全市法制宣传等工作进行检查考核。在建立内部考核机制的同时，健全外部监督机制，聘请了6名行风监督员，今年我局先后2次专题召开座谈会，听取行风监督员对依法行政、法制宣传工作的意见和建议，并在局办公大楼一楼大厅公布他们的单位、姓名、联系电话等，以便更好地接受社会监督。同时，局领导根据要求定期走进广播电台政风热线栏目，接受群众的咨询和意见。今年以来，局领导及有关处室负责人先后4次走进xx广播电台 “政风热线”直播间，向广大听众介绍了“世界水日”和“中国水周”的由来，回答听众和网友提出的防汛抗旱、水资源管理、农村河道整治、饮水安全、水行政许可等水利建设和管理方面的问题，同时，呼吁全市广大干部群众关心水利、支持水利。通过“ 广播、电视、报刊、网络”架起公众参与监督水利工作的桥梁，增加了水利建设和管理的透明度。
二、深化学法用法，努力提高依法行政水平和依法办事能力
水利系统广大干部职工法律素质的提高是搞好本部门法制宣传教育工作的关键。为此，“六五”普法以来，我局结合实际