集团公司党委把这次民主生活会主题定为“坚持以人为本，加强党性修养，履行政治责任，打造清风正气”，同时要求把上次民主生活会的整改落实情况作为内容，下面我按照集团公司党委《关于召开两级领导班子民主生活会的通知》的要求，就本人的学习、工作、查找的问题以及下一步打算汇报如下：　　

一、上次安全民主生活会落实情况：　　

去年8月份我矿按照集团公司党委统一部署，召开了民主生活会，通过自查和广泛征求意见，本人上存在主要问题有四个方面：一是抓干部作风建设不到位，部分干部作风不够扎实；二是抓基层领导干部学习不到位，部分干部学风漂浮、能力不足；三是对职工教育引导不够，思想政治工作有待加强；四是与干部职工交流不够。　　

上次民主生活会后，我通过加强学习，加强调研，针对以上问题进行认真整改，一是在干部作风上，严抓干部作风建设，进一步规范了干部管理力度，并要求全矿干部要带头遵守各种规定，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，营造了廉政氛围。通过开展形势教育，牢固树立思想防线，进一步提高干部队伍对形势的分析判断能力，使其正确认识当前我矿面临的挑战和机遇，增强全矿干部干事创业的自觉性。二是在干部学习上，加强了学习力度，并在年初工作会上将今年确立为“内涵素质教育年”，以提升内涵素养为抓手，利用政工例会、支部书记例会等形式，要求全矿干部职工在学习中突出当前面临的各种形势，认真分析总结，筑牢执行力。三是在职工教育上，加强了职工教育力度，强化了工作能力，利用“四会一课”、全员培训班、专业技术培训等形式，加强对职工技能培训，同时积极做好“一包三访一谈”工作，深入基层对职工思想动态进行调研，并在全矿范围扎实开展了解放思想大讨论活动，引领干部职工强化有为有位意识，工作向上攀登，作风向下深入，牢固树立起适应矿井发展的新思想、新观念，为企业改革发展提供精神动力。四是在与职工交流上，虽然自己能经常深入基层，同基层干部和群众沟通交流也比较多，但由于时间和工作关系，对基层的一些新情况、新问题情况掌握还不够全面。同时，以开展克扣职工工资奖金专项治理活动为契机，严抓细管党风廉政建设，营造了风清气正政治生态环境。　　

总之，通过对上次民主生活会问题的整改，我自身加强了学习，转变了作风，推进了工作，改正了不足；安全质量标准化水平稳步提升，生产经营良好，人心向上，矿井和谐稳定，收到了预期效果。　　

二、本次民主生活会学习及自查情况　　

根据集团公司党委的统一部署及董事长的指示精神，我认真学习了相关规定内容。特别是认真学习了习近平同志的《关键在于落实》和董事长《坚决守住安全生产这条红线》的署名文章，并在矿中心组（扩大）会上与大家共同学习，王董事长的署名文章充分体现了集团公司领导以人为本、生命至上的人文关怀，体现了现在企业安全生产的重要性及严峻性，通过学习我深刻地认识到：我们在安全管理上做的还不到位、职工教育还不到位，特别是在目前形势下我矿又出现“8.4”顶板事故，我作为党委书记在贯彻落实党的安全生产方针上不力，负有不可推卸的责任，我深感愧疚。分析其原因：一是党建与安全、生产、经营结合的不够，工作方法创新上存在不足，党组织和党员建设推进力度不够，在对工作上出现的一些新情况、新问题，不能及时研究和超前思考，特别是在创造性开展工作上还显得方式方法不多；二是班组建设抓的不够到位，制度不够完善，对抓落实“两手”还不够硬，“老好人”思想存在；三是在抓人力资源管理上还存在队伍建设抓得不实、不细、不严，在如何坚持用全面、协调、可持续发展和如何抓好管理人才、技术人才和技能