酒店工会职工之家创建汇报材料

迪富酒店公司现有员工82人，工会会员82人，女职工41人，职工入会率达100%，下设4个工会小组。酒店公司工会在上级工会和公司党支部的领导下，坚持以人为本，服从服务于公司生产改革发展的大局，按照组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、企业支持的建家标准，紧紧围绕公司的经营中心工作，大力开展建家活动，不断健全工会各项制度，完善工会基础工作，努力把公司工会建设成为职工信赖的“职工之家”， 为促进企业生产经营，改革发展和稳定员工队伍发挥了工会组织应有的作用。
自开展“职工之家”创建活动以来，酒店公司党支部、行政、工会始终把创建“职工之家”列入年度工作计划和工作日程，成立了创建领导小组。根据《深圳桑达电子集团有限公司基层工会建设职工之家、职工小家工作管理办法（暂行）》的文件精神，对建家工作进行了安排和部署，将生产、经营与共建“职工之家”有机地结合在一起，形成党、政、工共建一个家良好局面。
一、健全机构，完善制度，切实加强公司工会自身建设
始终把做好工会工作作为各项工作的切入点，在健全机构、完善工会工作机制上狠下功夫。一是狠抓公司工会组织建设。2011年，工会委员会经民主选举按时换届，选出5名具有一定群众基础和威信，能够倾听群众意见，反映职工要求的同志任工会委员。目前，工会组织机构健全，工作职责明确，在公司党支部的领导下，能够独立负责地开展好工会工作，在各项活动中发挥了积极作用。二是修订完善各项工会制度。根据工会的有关法规和公司实际，制定了酒店公司工会工作制度。严格工会经费管理工作，单独开户设帐，能按规定使用工会经费。在经费管理上，全体会员能及时交纳会费，公司工会也按规定按时足额上缴工会经费。三是建立工会信息档案。按照工会法要求，公司工会依法取得工会社会团体法人资格证，工会委员中2人取得上岗证，工会有专用印章，建立工会会员信息资料档案。
二、围绕中心，创先争优，切实激发职工创新学习热情
紧紧围绕公司生产经营实际，把建设学习型组织的要求贯穿于建家活动全过程。定期开展岗位练兵等一系列竞赛活动，以每年优质服务月活动为契机，在员工中开展了中式铺床竞赛、电脑操作、现场情景对话竞赛、设备设障排查竞赛等，通过各种劳动竞赛，形成比