2012年发改局党建工作汇报材料

2012年，区直属发展改革系统党委按照区委相关相关要求，认真对照xx区党的基层组织建设工作考评细则，扎实推进基层党组织“五个基本”建设，为促进全委顺利完成各项工作提供了坚强的组织保障。现将一年来党建工作相关情况汇报如下：
一、干部队伍基本情况
区直属发展改革系统共有党54人（包括物价局），其中，在职44人，离、退休10人。
近年来，在上级领导和组织的关心和支持下，区直属发展改革系统的干部培养有了较大的发展，委内年富力强，工作勤奋踏实的一批同志得到了提拔和重用，一是加大对科级干部的培养和提拔力度，先后有多名同志得到了提拔，其中，正科级5名，副科级2名。二是加大对处级干部的培养和推荐力度，先后有3名同志得到重用，1名科级干部提拔为副处级领导，2名副处级干部提拔为正处级领导。三是我们把干部的教育培养与提拔使用相结合，坚持以德为先、德才兼备、成绩突出、群众公认。通过提拔调动了一批干部的工作积极性，激发了主动性，增强了责任感和事业心。
二、组织建设情况
区直属发展改革系统党委下设机关、物价、老干部3个支部。党组织、及党员信息全部录入xx区党建网，做到了一人一档、动态管理。
在区委组织部的领导和指导下，我委不断加强党的基层组织建设。
一是健全和完善了党的组织网络体系，党委及所辖支部，均按照严格、规范的程序于2011年完成换届，工、青、妇等群团组织设置完备合理。
二是队伍建设有了发展，从党委到支部班子均已配齐。党委配