煤矿省级文明单位创建工作汇报材料

尊敬的省精神文明建设先进集体检查验收组领导：
首先，我代表xx煤矿党委、xx煤矿向省精神文明建设先进集体检查验收组的各位领导光临指导表示热烈欢迎，并诚恳地希望多提宝贵意见。下面，把我矿工作情况向各位领导做以简要汇报。
我们xx煤矿是鹤岗分公司下属的一座大型现代化矿井。矿井开采于1937年，始建于1945年，1970年由斜井群改为竖井。矿井设计生产能力240万吨/年，核定生产能力300万吨/年。生产煤种以1/3焦煤为主，为优质动力煤。矿井地质构造复杂，瓦斯、火、水、冲击矿压等综合自然灾害严重，开采难度较大，1983年被鉴定为煤与瓦斯突出矿井。近年来，我矿在龙煤集团和鹤岗分公司的正确领导下，以党的十七届六中全会精神为指针，围绕分公司“二次创业、转型发展”总的战略、任务和要求，以创建文明和谐单位为载体，狠抓员工队伍的思想道德建设和素质教育，强化各级干部的作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，有力地促进了企业三个文明建设，生产经营生机勃勃，科技创新硕果累累，矿容矿貌日新月异，矿井综合实力明显增强。
一、突出重点，明确思路，形成文明创建新格局
多年来，矿领导班子高度重视企业文明建设，并把“三个文明”纳入企业文明建设考核范围，有效地调动了全矿文明创建的积极性。
一是抓规范，确保企业文明创建有章可循。矿成立以党委书记、矿长为组长，党委副书记、工会主席、纪委书记为副组长，党委宣传部、组织部、纪委、工会、保卫科等部门负责人为成员的文明创建领导小组，本着与时俱进、创新工作的原则，完善了企业文明建设的各项工作制度，并成立了干部作风建设组、职工思想道德建设组、文明环境建设组、法制宣传组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。同时，按照省、市统一部署和要求，我们制定了《xx煤矿关于开展“三优”文明矿区创建活动实施方案》及《xx煤矿企业文明建设长远规划》印发至副总以上领导、机关各科室、各单位，确定了“文明单位创建”指导思想、总体要求和活动步骤等内容，把扎实开展“三个文明”工作作为全矿一项长期的工作任务来抓。
二是抓考核，形成文明创建的强大力量。我们在坚持开展的“创、建、做”活动基础上，研制出台了“政治文明、精神文明、物质文明”三个文明考评体系，把“六好”党组织、“四好”领导班子建设及党的思想、组织、作风建设和安全、生产、经营成效全部纳入到考评体系当中来，制定了“企业文明”建设考核细则。在每月政工例会上，通报各单位当月考核情况，总结当月重点工作任务完成情况，安排下月重点工作计划，从而实现企业文明建设的同步布置、同步落实、同步考核、同步总结，并将考核结果与评优、树模工作挂钩，充分调动了班子成员工作的积极性和主动性，促进了工作落实。
三是抓载体，促使文明创建工作整体推进。以开展适应新