经管站四严格一提升活动自查汇报材料

根据县委白字[2012]05号和白农党发[2012]06号文件精神，全面落实市委《关于在全市机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动的意见》，切实转变作风，提升工作效能，结合我站现状，现将我站“四严格一提升”作风建设开展活动做如下汇报：
一、全面加强干部党政理论学习和业务学习，统一思想认识
局机关召开“四严格一提升”动员大会后，我站立即召开了全体干部职工大会，会上就“四严格一提升”主要内容进行了学习，并根据活动阶段安排，做出了具体部署，落实了实施方案。随即站支委召开党员干部民主生活扩大会，会议扩大至全体干部职工，会上就文件精神和我站实施方案进行深入探讨，要求全体党员干部对照文件结合业务，把“四严格一提升”的具体内容铭记于心，在工作中，严格按照标准要求自己，根据各自工作职责和业务范围，全面提升工作能力，促进工作效能，进一步改进工作作风，全心全意服务人民群众。
由站支委牵头，进一步完善了考勤制度、学习制度，每周开一次总结会，周二、周四个人自学，周一、周三、周五集中学习，每月召开一次民主生活会。要求全体干部学习有笔记、有心得、有收获、有改进，学习笔记不少于2万字，领导不少于3万字，心得体会不少于2500字。各股室结合业务职责严格管理股室成员，落实工作任务和职责，每项工作要有结果、有效果，实行工作效能奖惩制度，激励后进、鼓励先进，增强干部工作热情，激发干部进取意识。
由办公室牵头，建立考勤台帐，严格执行上下班考核制度。为进一步加强干部管理严肃工作纪律，制定了轮流考勤、开会点名制度，坚持每周2人一组轮流考勤，1、3、5集中学习点名，并坚持值周领导经常检查和主要领导随机抽查相结合，严格执行上下班纪律，对发现的迟到早退，脱岗、溜岗、上岗聊天、上网购物、打游戏，或从事与工作无关的其他现象，即时发现，即时纠正，采取个别谈话，提醒教育，诫勉谈话，通报批评等方式保障制度落实。
二、成立机构，