自开展创先争优活动以来，在市委市政府的正确领导和市创先办的指导帮助下，市教育局党委高度重视，周密部署，精心组织，以创建“五好”党组织和党员“五带头”为总体目标，以办人民满意教育为宗旨，扎扎实实开展了一系列活动，市教育局创先争优活动呈现出了组织有序、载体鲜明、氛围浓厚、推进有力的良好态势。现将活动开展情况及今年的工作重点作以简要汇报。
一、创先争优活动开展情况
（一）多管齐下强班子。局党委从学校领导班子的配备、培训交流、思想教育等方方面面给予了高度重视。近两年通过民汉交流、城乡交流、强弱交流、豫哈交流，调整、提拔、交流校级领导185人，其中民汉干部交流50人，在民语授课的学校配备了汉族书记，占民语类学校的92.5%。采取送出去、请进来、学校之间领导挂职锻炼或跟班学习等多种形式，加大对学校管理人员的培养力度和优秀校长及中层管理人员到薄弱学校交流任职的力度。组织开展中心组理论学习交流和党务工作培训，提升政治素养和业务能力；进行廉政约谈200余人次，通过双向述职述廉、查找岗位廉政风险点，加强廉洁自律教育。组织学校党支部书记分不同的片区交叉检查各校党建工作及各项主题活动的落实情况，促进相互交流、自我反思、共同提高。多项措施的落实，加强了学校领导班子建设，进一步提高了班子成员合作共事、开拓创新的能力，学校领导班子凝聚力、战斗力明显增强，为创建“五好”党组织奠基了基础。
（二）狠抓三风带队伍。一是转作风，带好机关干部队伍。结合去年的“四年”建设和今年的“作风提升年”，积极开展“机关五承诺”、“职工七不准”活动，严格执行“十条禁令”，整治“十大机关病”。设置“为民服务岗”，落实首问责任制，树立“四家工作法”，确立“窗口示范科室”，明确服务标准，承诺服务事项，转变工作作风，提高工作效率。二是抓党风，带好党员队伍。共产党员在岗位上“亮身份、亮职责、亮承诺”，在工作中“比技能、比服务、比业绩”，每个党员联系一个班级、联系一名非党员教师、联系一名帮扶学生，立足岗位争优秀，服务群众创佳绩，以优良的党风促教风、带校风。三是正教风，带好教师队伍。以师德师风建设年为契机，不断深化了党群共建创先争优的内涵，严格落实“哈密地区教师行为五禁令八不准”，通过学习反思、选树标兵、对照检查等一系列活动，激发了全体教师争当“师德楷模”、“学习先锋”、“服务标兵”、“管理能手”、“教学骨干”的积极主动性，全面推进了校风、教风、学风的转变。
（三）严把三关抓承诺。一是把好定诺关。从实际出发，通过征求意见、个人定诺、组织审诺、公开示