某县基层组织建设年工作汇报材料

**县国土面积**平方公里，辖**个镇**个村（居、社区），总人口**万。现有**个党（工）委，**个基层党组织，党员**人。在中央、省、市组织部及各级领导的指导帮助下，工作取得了一定成效。目前已进入整改提高、晋位升级阶段工作。现就我县开展基层组织建设年情况作如下汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、主要做法
（一）做实调查摸底，健全组织覆盖
工作中，我们紧紧围绕“五个是否”和“应建必建”的要求，扎实开展调查摸底、健全组织工作。
一是着力摸清底数、找准问题。我们通过“解剖麻雀”，按照“好、中、差”选择有代表性的党支部进行解剖分析，找出面上基层党组织和党员身上存在的突出问题，总结基层党组织和党员队伍建设上的普遍规律。设计了150多个调查项目开展摸底，掌握“第一手”数据，摸清了情况；采取召开座谈会、走访群众等方式，召开座谈会**场，找到突出问题**个，收集意见建议**条，摸清了问题；在调查摸底工作中，广泛开展“双亲”（干部把群众当亲人、群众把干部当亲人）活动，全县干部结亲**对，提供帮扶资金320多万元，致富项目1500个，项目资金900万元。
二是着力健全组织、扩大覆盖。针对调查摸底中排查出的组织设置不合理等问题，我们围绕推动发展，采取“支部+协会”、“支部+基地”、“支部+小区”等形式，组建了**产业党支部、**有限公司党支部等20多个支部，扩大党组织在非公企业和社会组织中的覆盖。重点对全县机关、农村、社区中**个设置不合理的党支部进行了优化。对暂不具备建立党组织的非公企业和社会组织，选派了一批党建指导员，指导抓好发展党员工作和开展党的活动。
三是着力边查边改、解决问题。调查摸底中，县委坚持边查边改，抓好一大批突出问题的整改，进一步为基层抓好党建工作提供保障。如针对查找出的村组干部报酬和农村党员活动经费偏低的问题，将民选村干部报酬每人每月提高550元，村民组长的补贴每人每年增加300元；将农村党员活动经费由每人每年16元增加到100元。
（二）探索“双晋”模式，开展分类定级
在调查摸底的基础上，我们创造性地开展“支部晋级创先进、党员晋星争优秀”为主题的“双晋”活动，对党组织和党员进行科学的分类定级和定星的有效做法，得到了上级的肯定。分类定级做到了“四个力求”：
第一，层级划分力求科学。我们结合实际，把党支部和党员分为村、社区、机关事业单位和非公企业四大类别，采取百分制量化考核的方式定级定星。在党支部等次划分上，分为红旗（96分以上）、先进（90—95分）、良好（80—89分）、一般（70—79分）、后进（70分以下）五个等次。在党员的星级评定上，设红星（95分以上）、四星（85—95分）、三星（80—84分）、二星（75—79分）、一星（70—74分）五个星级，70分以下的不评星。
第二，评价内容力求具体。在党支部和党员定级定星内容设置上，我们既考虑了党支部和党员的共性要求，又考虑了党支部和党员的差异及个性特点，构建“一个支部一个方案，一名党员一个标准”的评价模式。在党支部评定内容设置