xx县四项措施推动高校毕业生到村任职工作开展　　

分配到阜城县农村任职的高校毕业生共24人。全市到村任职高校毕业生培训工作会议以后，阜城县严格落实上级要求，积极做好选聘生的安置工作，及早谋划制订选聘生到村任职的相关制度，确保了工作的顺利进行。　　

一、实行人性化安排，关心关爱选聘生。在选聘生选派村的安排上，该县采取个人申报和组织安排相结合、统筹考虑选聘生专业特长和农村需求相结合，优秀照顾女选聘生、优先照顾回原籍任职的办法，为每名选聘生安排了满意的工作岗位。为使选聘生安心工作，各乡镇还拿出专门资金为选聘生统一购置了生活用品，订阅了报纸和书刊方便选聘生学习；对不具备单独安排食宿的村，乡镇党委将食宿统一安排在乡镇机关，由8名乡镇妇女干部同女选聘生同吃同住，同进村、同工作，帮助她们尽快熟悉农村的工作环境。　　

二、开展培训教育，帮助选聘生提高工作能力。为使选聘生尽快适应“村官”角色，举办了为期三天的岗前素质培训班，从农工委、