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推进比学赶超,持续提升“五项劳动竞赛”整体成效

栏目:工矿企业发布:2012-06-07浏览:2928下载173次收藏

    站在胜利油田“发现50周年,产油10亿吨”的重要历史节点,紧紧围绕“打造世界一流,实现率先发展”目标任务,各级各单位把争创“红旗(优胜)厂、金银牌队(星级站所)”作为一项崇高荣誉,积极深化“比贡献、比效益、比安全、比水平、比作风”,凝心聚力推进油田“东部硬稳定、西部快上产、非常规大发展”。  

    (一)紧紧围绕增储上产展开竞赛,多产油气比贡献。分公司充分发挥“五项劳动竞赛”的抓手和平台作用,组织各单位把增储上产作为比贡献大小的关键要素、作为政治形象的具体表征、作为上下联动的重要纽带,千方百计组织好油气生产。一是油气勘探不断取得新成果。东部区域勘探坚持寻找规模储量,保持稳定增储态势,油田连续9年实现三级储量(探明储量、控制储量、预测储量)均超亿吨,连续29年新增探明储量保持在1亿吨。老区滚动勘探坚持“横向到边、纵向到底、逐层梳理、抓零拾整、滚评建一体化”工作思路,“十五”以来年滚动探明储量保持3000万吨,滚动建产40-90万吨,保持稳定增储态势。西部新区发现3个油田,探明储量7187万吨,动用储量1038万吨,并按照“加快准西、攻关哈山、评价准中、跟踪勘探新发现”的部署继续攻关突破。二是油田开发科学精细高效推进。强化油藏分类精细开发,对整装、断块、低渗、稠油、海上、化学驱等不同类型油藏,配套系列开发措施,实现提速提效、有序开发,进一步提高油藏采收率和动用率。加强油田开发理论创新,深化了水驱油理论,发展了热化学驱理论,创新了非均相复合驱理论认识。持续推进技术进步,形成了十项关键开发技术,先导试验实现技术突破。打响西部、海上与非常规增储上产会战,吹响了致密砂岩上产100万吨进军号角,确定了纯梁、滨南、河口等七个战场。分公司2010-2011年生产原油5468万吨,完成天然气工业产量10.08亿立方米, 连续15年实现储采平衡,连续16年原油稳产2700万吨。临盘采油厂针对复杂小断块勘探特点,找差异、摸规律,先后实施“五年大调整”、“五年再调整”、“三年稳产战略”,原油连续11年稳产,连续五届保持了“红旗采油厂”称号。孤岛采油厂坚持储产并重、促增稠油、发展三采、精细水驱、完善断块,曾连续12年稳产500万吨以上、连续21年稳产400万吨以上,近年来年产油340万吨以上,累计产油1.71亿吨,保持了中石化大厂的地位。滨南、桩西、海洋采油厂等单位坚持区带勘探与滚动勘探一体化、勘探开发工程工艺一体化,提高储量动用率,打好上产进攻仗,原油产量连续保持向上态势。  

    (二)紧紧围绕降本增效抓好竞赛,精细管理比效益。“五比”竞赛重在过程,过程管理重在精细。围绕精细管理主题,油田深入推广了纯梁厂系统节点管理、全员成本目标管理、现河厂一体化生产运行监控等先进经验。各业务板块、系统结合各实际,建立完善对标指标体系和评价机制,健全落实配套制度,细化制定对策措施,使每个节点都成为管理控制点和效益增长点,精细管理步入常态化、机制化轨道。各单位牢固树立“经营一元钱,节约一分钱”的理念,从细处着手,从基层抓起,从岗位考核,“时时讲精细、事事讲精细、处处讲精细”成为工作常态和行为习惯。进一步完善改进工作流程,人人参与降本增效。仅2011年,油田岗位员工提出改善经营管理建议6318项,立项4251项,初步预计实现经济效益2亿元。东辛采油厂持续改进和完善经营承包模式,优化调整项目管理,建立多部门联动机制,通过实施“优化节电、管理省电、科技降电、治理压电”工程,2011年用电量同比减少3179.62万千瓦时。油气集输总厂通过采取“单车成本‘5+2’核算法”、“油耗比值考核法”、“设备单耗分析法”系列精细管理措施,每千方气操作成本降低1.21元。临盘采油1队通过“细分因素、一类一法、一井一策”培养长寿井,油井平均检泵周期达1186天。分公司先后推广精细管理案例130余个,建立基层创新工作室300多个,完成各类革新成果5401项,2011年实现挖潜增效5.29亿元,国家六部委

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