稳定电力职工队伍，深化电力体制改革

当前，电力体制改革正在逐步推进之中，按照国家电力体制改革的总体部署，在“十五”期间将实施五大改革措施：一是实施厂网分开，重组发电和电网企业；二是实行竞价上网，建立电力市场运行规则和政府监管体系，初步建立起竞争、开放的区域电力市场，实行新的电价形成机制；三是制定发电排放的环保折价标准，形成激励清洁电源发展的新机制；四是开展发电企业向大用户直接供电的试点工作，改变电网企业独家购买电力的格局；五是继续推进农村电力管理体制的改革。随着这些改革措施的不断推进，将彻底打破我国原有电力产业的市场格局与运作机制，其意义十分深远。

保持职工队伍稳定是安全生产的基础，具有重要的现实意义。在推进电力体制改革过程中，始终应该把保持队伍稳定当做当前工作的头等大事长抓不懈。稳定是做好一切工作的前提。没有一支稳定的职工队伍，没有一个稳定的环境，企业的改革与发展工作就无从谈起。为此，要积极打好思想政治工作“主动仗”，着力提高职工的主人翁意识，充分调动职工的积极性，大力增强职工的责任意识、大局意识、危机意识，让职工关心改革、参与改革、为深化企业改革、谋求新的发展贡献智慧和力量。

要切实加强思想政治工作，增强政治敏感性，超前预防，认真分析影响职工队伍稳定的潜在因素，开展扎实、细致、务实的思想政治工作，积极稳妥地解决矛盾与问题，确保思想稳定、人心稳定，保证各项稳定措施落到实处。

当前电力企业思想政治工作面临的形势和问题已发生深刻变化。随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和电力体制改革的不断深化，职工的正常生活及思想状况受到了不