人社局四群教育干部直接联系群众工作心得体会
按照省、市、县党委的部署,在全县开展“四群”教育干部直接联系群众工作,作为人社局工作人员,我认真学习了“四群”教育文件,观看了教育片“巨变”,深刻领会了“四群”工作的重要性和必要性。对“四群”教育工作有以下体会。
一、开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度,落实“深入实际、深入基层、深入群众”是做好群众工作的前提。反思从孟连事件到孟连经验的巨变,充分的说明只有与基层群众保持紧密联系、坚持执政为民,一心一意为人民服务,才能够得到人民的信赖和支持。现在有的干部联系上级多、联系领导多、联系老板多,而联系基层少、联系群众少,尤其是联系困难群众少,久而久之干群关系就开始淡化,和群众的感情也就不那么紧密,一些涉及群众利益的工作也就出现了阻力,甚至难以开展。为此,作为领导干部就应该继承发扬密切联系群众的优良作风。一方面是必须善谋联系群众之法,在广泛倾听群众呼声、真实反映群众愿望、倾心关心群众疾苦上下功夫。秦光荣书记在全省深入开展“四群”教育动员大会上的讲话,再一次揭示了群众工作的重要意义,我深刻领会了其精神实质,并在学以致用上下功夫。
二、开展“四群
人社局四群教育干部直接联系群众工作心得体会
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本文2012-03-02 17:13:31发表“心得体会”栏目。
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