《把信送给加西亚》读后感　　

必须要肯定一点，从这本书里得到的震撼，不是信使罗文把信送给加西亚过程中的艰辛，而是基于以下这个原因：美国总统将这封写给西班牙加西亚将军的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：“他在那里？”！向细深究，只缘于四个字：敬业与忠诚。　　

一、责任到此，不能再推　　

这是罗文的职业意识，令我回味良久。毫无疑问，办公室是一个综合性的部门，即便是作为文字秘书的我来说，也绝对不应该把工作职责全部理解为文字工作。我相信，对于很多其他单位以及其他公司的同事来说，办公室是一个整体，而绝不是一个个分割的个体，我们在叹息部分单位工作人员之间不能主动互相补台的同时，更要反思自身，作为一个非常在意荣誉感的团队中的一员，如何在提高自身水平的同时，全力以赴的为同事补台，以联合打造执行力第一这一令人自豪的目标。　　

毫无疑问，“责任到此，不能再推”这句话，解答了一切。坚决杜绝“现在是下班时间，明天再说”、“ 那不是我的工作”这类看似平常、实则反常的推诿之词，抛开“份内”、“份外”这类毫无意义的词汇，不仅要对自己分工内的工作尽职尽责，更要更主动，更卓越。不能形成“简单工作”的麻木意识，应该知道，“简单”背后是“不简单”，对工作越是专注，学到的东西就越多，精通的事物就越多，对于我来说，这绝对是最重要的。　　

二、职业是人的使命所在　　

我存在的意义是什么，我对社会创造了什么价值，我和楼后那些飘摇的芦苇在生存意义上有何不同，曾经很多次的思考这些问题。答案就是，我的人生使命是我的职业和家庭，完成使命的质量、方法、效率的不同直接导致了每个人存在的意义，直接造成了人与人之间的差异性。　　

做好任何一份工作，都必须坚守五个原则，那就是忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟和善始善终。这是起码的职业道德感，职业的道德感我认为是基本的做人之道，是一种如何令别人相信你的原因。有些人长于救火、有些人长于安民、有些人长于开疆，只有正确认清自身性格及做事特点，找准自身职业定位，才能真正实现做一行爱一行，进而找到最大的人生乐趣。　　

对职业不负责的人，根本不会找到工作的成就感。既然已经认清了这一点，就不妨更耐心一点，更认真一点，这样，人生的成就感也就越来越多了。　　

三、一盎司忠诚相当于一磅智慧　　

如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚，我认为有两种内涵，一是对他人忠诚，忠诚岗位，忠诚公司。对岗位、公司的忠诚，是对自己良心负责。进入办公室这个团队已近四年，对于秘书这一特殊性质的工作，我体会到，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多，而忠诚，是做事之前起码的情感底线，这份情感能够让自己胸怀坦荡的付出，能够襟怀坦荡的生活，本身也是一份绝大的收获。第二种是对事业的忠诚。对事业的忠诚，是对自己人生的负责。很多人对成就事业的忠诚和敬业精神都在逐渐消散，变得心浮气躁，凡事浅尝辄止，遇难而退，这山望着那山高，空有远大理想，无心执着追求，这就是人生的悲哀。　　

期待下一本像《把信送给加西亚》这样的好书，篇幅短小却意味深长，语言平实仍见微知著，感谢这本书，带给我远远超过想象的惊喜。　　

把信送给加西亚－读后感 
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界, 这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。 
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