油田上下正在深入开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动，我认为，作为一名普通员工来讲，只有不断提高认识，立足岗位尽职尽责工作，才能促进“双高”目标实现。

从思想上尽职尽责是必要条件。如果一名员工在思想上不把企业当成安身立命的基石，与企业不是一条心，认为干好工作是便宜了企业；只是把企业当成给自己“镀金”跳槽的跳板，不与企业肝胆相照，干工作讨价还价。这样的人不可能尽职尽责工作，应该加强必要的理论学习，努力改造自己的主观世界和客观世界，力争做一名合格的企业员工。

从行动上尽职尽责是关键。如果一名员工只是把尽职尽责挂在嘴边，对个人有利的事就干，工作经常打折扣；只是为了个人的名利而工作，不能处处为企业分忧解难，认为企业发不发展与自己的关系不大。这样的人不可以完全尽职尽责工作，应该充分认清当前企业发展的大好形势，不断增强责任感紧迫感，紧跟企业发展的步伐。

争先创优多作贡献是尽职尽责的实质。如果一名员工干工作只是精神可佳，多年一贯制，业绩平平；只是把自己当成一台干工作的“高级机器”，不思进取，不求创新，缺乏争第一、创一流的争先创优的精神。这样的人不可能最大限度地挖掘自身的潜力，真正做到尽责尽责工作，应该从多方面提高个人的综合素质，在平凡的岗位追求卓越，倾心尽力促进企业发展。
 

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近日，集团公司党组和局党委下发通知，决定在广大干部职工中开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论。这是打造