领导干部的领导力和执行力，内修于提高素质，外彰于方法艺术，实践于身体力行，锻炼于为人处事，体现于工作作风，其核心是“拿对主意，用对干部”。下面，结合自己对的工作实践，就如何提高领导干部的领导力和执行力谈五点体会。　　

一、加强学习，提高自身素质　　

提高自身素质是加强领导干部领导力、提升部属执行力的前提和基础。作为现代行政领导干部，我认为应该具备较高的基本素质，应该在政治、法律、能力、品德、身心等方面具有高于一般群众的素质。至少应具有五个方面的素质：　　

（一）政治素质。　　

政治素质是领导者的首要条件。领导干部政治素质的基本要求有四个方面：一是坚持正确的政治方向和政治立场。只有坚持正确的政治方向才能排除各种错误思潮的干扰，才能沿着正确的道路不断前进。要坚持党的基本路线、坚持四项基本原则；要掌握马列主义基本理论，具有正确的世界观和方法论；要具有较高的政治理论水平和政策水平；要在大是大非面前，能准确识别方向，分清是非，不迷失政治方向。坚持正确的政治立场，就是要坚定地站在党和人民立场上，始终牢记党和人民的利益，一切从党、国家、人民的利益出发，全心全意为人民服务。二是要有政治敏锐性和政治鉴别力。政治敏锐性就是要求领导干部反应要灵敏，目光要锐制，能在事物还在发育过程中就能认识到它的政治意义。对错误的东西刚开始露头时，就及时发现，坚决制止，将其消灭在萌芽状态中。对于新生事物，也应及时发现，主动扶持、积极引导、大力推广。要善于从政治角度观察形势，分析问题、认识现实、把握未来。要站得高、望得远，始终保持高度的政治敏锐性。政治鉴别力就是要求领导干部要用马列主义正确立场、观点认识问题、分析问题，要善于从本质上看问题，分清是非、真假、美丑，要坚持真理，始终保持政治上的清醒与坚定，具有深刻的政治洞察力和鉴别力。三是要有高尚的道德品质。全心全意为人民服务精神，廉洁奉公的情操，实事求是的党性原则，秉公办事坚持原则，联系群众谦让容人，艰苦奋斗。四是要有强烈的事业心和责任感。要极端负责、勇于奉献、开拓进取。　　

（二）文化素质。　　

行政领导是一项面对全局、贯穿上下、指挥众人、管理事的综合性劳动，也是一项科学性和艺术性相结合的创造性劳动。因此，作为行政领导者只有具备广博坚实的科学文化知识，才能驾驭全局，运筹帷幄、搞好工作。　　

（三）能力素质。　　

作为现代领导者，要注重提高六种能力。一是决策能力。要善于概括、富于创造性、具有决断的魄力。二是组织能力。要具有号召力、感染力和实干能力，善于用各种形式组织、团结群众去完成共同的目标任务。三是表达能力。要思路清晰、语言准确、表达精炼而有逻辑性。四是写作能力。要具有较强的文字写作能力。会看材料、会改材料、会写材料。五是应变能力。富于直觉、善于洞察和预测，要灵活地、恰当地应变各种复杂情况和突发事件。六是人际交往能力。要具有人际交往和社会交际能力，善于与各种人相处。待人接物应热情、友善、平等；切忌摆架子（扎势）、冷漠，对同志要体贴、关心、理解、宽容，切忌庸俗、嫉妒、粗鲁、责难、面心不和、拉帮结派、分化离间。　　

（四）心理素质。　　

领导者应性格开朗、通达（通情达理）、坚毅（坚强的自信心和意志）。要富有理智、充满自信、善于自制（控制情绪），不冲动、不激怒。要感情丰富、充满活力、富有幽默、避免死板、僵化、孤独、单调；应顽强、勇敢、沉着