今年x市xx局老干部工作，在市委老干部局的指导下，认真贯彻落实科学发展观，以“两项建设”为载体，以让党组织放心、老干部满意为工作目标，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，创新思路，完善机制，真情服务，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，积极探索改革发展中老干部工作遇到的重点难点问题，努力为老干部办实事、做好事、解难事，创造了老干部生活、学习良好环境和条件。　　　　

一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势。　　

一年来，老干部工作有效推进，局机关形成合力贯彻落实老干部方针、政策的良好工作格局，老干部工作呈现出新的发展态势，主要得益于“三个到位”。一是领导重视，思想到位。长期以来，局党工委、历任局领导在老干部工作上认识一致，思想统一，始终作为一项重要政治任务来抓。尤其是近年来，局领导站在落实科学发展观的高度，以人为本，以老为尊，及时研究解决问题，全面做好老干部工作。每年局党工委第一次会议的第一个议题，研究的是老干部工作。上级有关老干部政策、措施出台时，局领导亲自顾问、跟踪指导。平时，局领导坚持参加各项为老同志服务的活动，对老同志能细心走访慰问、住院真情探视、春节团拜热情祥和、情况通报耐心细致。二是分工明确，责任到位。根据人员变化情况，及时调整充实了以xxx局长为组长的局老干部工作领导小组，并且重新建立了局老干部工作办公室。局分管领导xxx上任伊始，在局老干部例会上真诚将自己介绍给局全体老干部，并逐个上门看望了离休干部和局级退休干部。形成了局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导热心抓的老干部工作领导机制。这种机制不仅体现在听取汇报、研究决策层面上，而是局领导经常深入到老同志中间做具体指导工作。局机关各处室明确职责，加强与归口老干部的联系，认真贯彻相关制度要求。三是措施得力，工作到位。老干部工作始终坚持在“真”上动情，在“实”上下力，将工作重心下沉，由“务虚”向“务实”转变，大量增加面对面的服务。局领导、机关各处室及企事业单位逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，认真解决老干部反映的问题和困难。今年以来，共解决老干部反映的问题12个，先后看望生病住院老干部39人次，上门走访慰问老干部57人次，打电话问候老干部173人次，发送节日问候短信和提醒天气变化短信463条。同时依据科技养生、智慧养生需求，邀请专家、教授为老干部宣讲保健、一对一就医等活动，为老干部提供各类求知需求，印刷下发各类资料780份。　　

二、适应形势特点，创新服务方法，进一步提高老干部服务工作水平。　　

认真把握老干部当前处于“两高一不便”形势，即：高龄、高发病和行动不方便，以及局机关老干部年龄结构“两元化”特点，积极做好“三个服务”，进一步提高老干部工作服务水平。一是贴近个体做好精神服务。以老为尊，关注老干部不断增长的精神需求，努力探索老干部精神慰藉有效