近年来，在全党全国已经掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”也成为了近期人们所热议的话题。笔者作为一名长期从事妇联工作的女性干部，从多年的工作实践、所见所闻中，有所思，有所感，今天就“女性领导干部在新形势下如何创先争优”的话题，谈点粗浅看法：

一、女性领导干部必须在解放思想和踊跃参政议政上创先争优

妇女，其实自古以来就是维护社会安全、社会安定的重要力量。从汉字“安全”的构造来看，“安”就是一所房子里面有个女人，其中蕴涵的意义耐人寻味。这个汉字的智慧告诉我们，妇女政治地位提高，积极参政议政，在现代社会更利于促进社会的安定、繁荣。所以，妇女参政议政是妇女干部在政治领域中的主要标志，也是衡量社会进步和时代文明的尺度之一。我国经过多年来的政治社会化运动和加强党的建设，促使我国在推动妇女解放、男女平等等方面已经做出了巨大努力，不少妇女解放思想，突破传统文化、道德和世俗偏见障碍，实施了以走出“闺门”，再走出“家门”，更走出“国门”为主要内容的“三步走”战略，中央到地方甚至到村（居）不断涌现出“女强人”、“铁娘子”、“巾帼英雄”、“拼命三娘”、女性领导干部等。

近年来，我县制定了《**县2007-2010年妇女干部培养选拔工作规划》、《**县党建带妇建工作意见》。在县委、县政府的高度重视和关怀下，对女干部的使用实行了“适度倾斜，硬性要求、统一调配、重点保护”的政策，做到了“两优先，四不忘”，即在同等条件优先使用女干部，优先考虑妇联推荐的干部；评选先进不忘推荐，学习培训不忘选调，干部提拔不忘使用，班子调整不忘配备。一大批优秀妇女人才进入各级领导岗位。目前，全县女干部占干部总数的16.5%；县人大女代表、县政协女委员所占比例分别为23.3%、25.6%，均比上届有所提高；有县处级女干部7人，居于全市的县市区之首；县直单位女性领导担任党政正职8名，比2007年增加了3名，其中县政府组成部门卫生局局长为女性，彻底改变了原来政府组成部门女性“一把手”为零的局面，全县27个乡镇有党委书记1名，乡镇长3名，人大主席2名，并且保证了27个乡镇党政领导班子中都有女领导。经过部门协作，多管齐下，在女干部的培养选拔使用方面总结出：深化认识与制定规划并举，加强培养与大胆使用并举，政策支持与完善制度并举的工作经验，在国务院妇女儿童工作委员会创办的“两纲通讯”上刊登发表。

近年来，我县女性领导干部立足岗位，在实践工作中创先争优。如县检察院侦查监督室在副检察长周松英、党组成员邓雅兰的直接参与下，全体成员齐心协力遵循“强素质，练内功，树形象”的九字方针，2009年度被评为县“十佳”办案单位，2010年成功创建了国家级巾帼文明岗。据统计，2010年我县综合目标管理考核中，女性担任“一把手”的单位如法院、天塘乡、卫生局、招商局、卫生监督所、机关事务管理局等都是名列前茅。其中，卫生局连续5年获得全市卫生系统目标管理一等奖，全县目标管理考核一等奖，两年被评为优秀领导班子。在2009年、2010年的年度考核中，卫生局党组书记、局长刘敏记二等功，招商局局长邹晓玉记三等功，又被评全县先行先试先锋。近年来，有12名女领导荣记三等功，32名女干部获得县以上各种奖励。从一个侧面体现了女领导干部突出的工作业绩和较高的领导管理能力水平，得到了社会各界认可。

当然，妇女干部从政，确实面临一些问题和实际困难，有诸多的酸甜苦辣，也存在