xx集团公司党委2009年工作总结　　

　 　

2009年,xx公司党委在总公司党委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践科学发展观活动为主线，紧紧围绕公司的发展战略目标，积极开展创建“四好”领导班子、“优秀党员经理人”等活动，不断充实基层党建和企业思想政治工作新内容，努力发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统一思想、凝聚力量、坚定信心、维护稳定，较好地完成了全年各项任务，为生产经营提供了坚实有力的精神动力和政治组织保证。现对2009年党委工作予以简要总结。　　

一、深入开展学习实践科学发展观活动完成的主要工作和作法　　

从3月份到8月上旬，我们在xx公司党委领导下，紧紧围绕“以xx新一轮产业结构调整，新型工业化和农业产业化建设为契机，以促进经济科学发展为中心，以创建和谐企业为目标”的主题,把学习实践科学发展观与基层党建工作相结合，与企业生产经营相渗透，圆满完成了学习实践活动“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段全部任务。我公司高管和16个基层党支部共178名党员（含7名流动党员）,以及48名中层以上非党员干部全程参加了学习实践活动。　　

（一）“学习实践活动”完成的主要工作　　

按照《xx公司关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》和各阶段活动要求，我们将学习实践活动分为三个阶段、九个环节，加上前期准备和总结测评共11个环节。在前期准备阶段，公司党委迅速成立领导小组和工作机构，并制定《开展学习实践科学发展观活动各阶段实施计划》。在3月9日，xx公司党委集中动员的基础上，各级层层召开动员部署会议，对党员干部进行思想发动。在学习调研阶段，公司通过采取个人自学、召开支部生活会、进行座谈研讨等形式，组织党员学习。工厂还利用员工集中培训的时机，积极宣传公司深入开展学习实践科学发展观活动的意义和目的，号召广大群众积极参与，实施监督。党委领导巡回各工厂对如何落实学习实践科学发展活动进行专题辅导。各工厂领导班子和机关支部成员结合分管工作，进行深入调研。为规范和落实学习、调研活动，党委还制定下发了《关于开展学习实践科学发展观活动的补充通知》、《关于上报调研报告的通知》进一步明确了工厂厂长是落实学习活动任务的第一责任人，规范了《调研报告》的撰写格式。在学习讨论、查找问题、征求意见的基础上，征集到的意见建议160余条，全公司整理归纳了影响和制约公司发展的各类主客观问题共13个方面、43条,完成党建专题调研报告8份，综合调研报告14份。在分析检查阶段，由全公司统一组织召开各单位班子专题民主生活会，党员专题生活会。公司党委委员分头下厂督导。各级、各单位领导班子都形成《学习实践科学发展观活动分析检查报告》，并通过座谈会、书面评议等方式组织职工群众对分析检查报告进行了评议，满意率达95%。在整改落实阶段，公司对照查摆出来的突出问题和需要完善的制度，制定了《深入学习实践科学发展观活动落实整改方案》，做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任；整改落实方案在一定范围内公布，公开承诺。　　

同时，公司坚持边学边改、边查边改，通过调整完善基层党组织建设、完善《党建工作年度考评细则》、制定《关于评选优秀党员经理人的试行办法》及一系列党、工、团年度工作计划部署，为公司科学发展奠定了一定的组织和制度保障。在整个学习实践活动当中，公司党委还集中解决了三个新建厂党支部不健全的问题。集中组织基层支部书记、兼任党务工作的基层政工员和通讯报道员进行了业务培训，打牢了政治工作基础，提高了党建工作队伍素质。　　

（二）“学习实践活动”的主要作法　　

1.客观分析公司发展形势，增强科学发展的信心　　

公司深入学习实践科学发展观活动期间，正值国际金融危机席卷全球，各类设备器材价格上涨，原料质量下降，生产成本提高，经营效益出现滑坡，职工家庭收入受物价上涨影响成为企业发展最主要的矛盾，应对金融危机成为企业发展最紧迫的任务。我们以学习实践活动为契机，大力开展基层调研活动，收集民意、集中民智、解放思想、谋求新的发展机遇，增强发展信心。　　

公司党委在综合党委基层调研成果和各党支部、各单位上报调研报告的基础上，系统剖析了公司十六大以来特别是近年来在发展理念、管理体制、保障民生、落实社会责任、保护环境、党建等方面贯彻落实科学发展观取得的成就和不足。既查找了影响本单位科学发展的“投资大、成本高与技术水平低、质量效益低”等不利因素和本单位生存发展所面临的挑战，也分析了本单位发展的有利条件和现有的竞争优势、可能的发展机遇。为了增强企业发展的信心，各工厂党支部发动群众，进一步围绕xx公司全局，分析归纳了“有国家和xx护农、惠农政策和相对稳定、充足的原料能够基本满足生产的需要”，“拥有一定生产规模和较先进的生产设备”，“拥有技术成熟、操作熟练、相对稳定的员工队伍”，在同行业中具备较强竞争力等8个方面的有利条件和优势。达到了了解自身不足不妄自菲薄，制定改进对策增强信心的效果。使全体员工对公司的科学发展的有利条件形成了共识，做到了心中有数，增强了工作信心。　　

2.严密组织，加强督导，提高基层开展学习实践活动的能力　　

针对基层各单位党员少，领导干部组织调研活动和民主生活会经验较欠缺，员工培训、设备检修等日常工作繁杂等实际，党委反复深入一线督导，确保各级都能正确把握学习实践活动的方法步骤。　　

一是加强理论辅导，引导基层结合实际学理论，借助活动抓教育，创新思路谋发展。从3月份到5月底，党委书记xx和公司高管xxx等领导带督导人员坚持每周下工厂进行督导，走遍了公司每一个工厂。将调研与督导相结合，每到一个单位都要进行如何开展学习实践活动的宣讲辅导，及时纠正基层落实“学习实践活动”的不足。在整个学习实践以过程中，党委xx书记共为基层进行教育辅导18场次。基本解决了基层部分党员群众对“学习实践活动”认识不清，理解不透的问题。　　

二是突出了党员干部这个学习实践活动的重点，注意发挥党委和支部班子示范带头作用。活动伊始，党委就明确所屌各单位主要领导干部为第一责任人，对活动的开展负全责，加强对学习活动的领导。要求各单位中层以上党员干部和非党员领导干部带好头，自觉做表率、做示范。全公司48名中层以上非党员干部都积极参加到了学习实践活动中来。特别是党委带机关支部每周学习一次，参加对象扩大到了机关中层以上非党员干部，完全削除了学习“死角”。党委和各基层支部班子成员都做到了“四个带头”，即带头作学习辅导、带头撰写心得体会、带头撰写调研报告，带头进行学习心得交流发言。　　

三是规范查找突出问题的标准。把科学发展观的要求作为查找企业问题、分析存在问题的原因、总结经验的衡量尺度。不仅要从产品质量、节能减排、设备达产率、原料基地建设、体制机制和政策措施等方面查找影响和制约公司发展的客观问题，还要重点紧扣思想工作实际，从生产理念、管理理念、宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面深入查找了个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的问题。凡是与以人为本，以民生为重，统筹兼顾，全面协调可持续发展等科学发展观要求不相符、不适应，影响、制约xx生产发展的体制机制和政策措施都视为制约因素或突出问题。　　

四是加强保障，营造良好的“学习实践活动”氛围　　

首先，加强“学习实践活动”的保障工作。公司党委为每个基层单位下发了12个科学发展观专题教育片，为8个新支部书记配发了《党支部工作手册》，为每一位党员配发了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》两本教材。各支部都开办了学习实践科学发展观学习园地、学习专栏、板报等。使活动开展得到了有力保障。其次，充分利用板报、宣传栏等文化阵地广泛宣传。xx公司《xx人》和工厂学习活动《简报》开设专栏，积极宣传学习实践活动的重大意义，宣传公司的发展战略。及时报道和推广我公司学习实践活动的做法、经验。我们将宣传报道工作和信息报送工作制度化。规定各单位每周报告学习实践活动进度，每个阶段上报工作总结，每周向媒体投稿。xx支部、xx支部、xx支部、xx支部、xx支部、xx支部、xx支部等单位，不仅能够按要求及时上报《调研报告》、《领导班子分析检查报告》、《整改落实方案》、领导班子专题民主生活会相关资料，上报每周进度，还能够搜集上报群众对各阶段学习活动的评议资料等。　　

在公司党委正确指引下，不仅使各单位的学习实践活动得到了落实，基层党员干部组织开展学习实践活动的能力也得到了很大提高。有效保证了第二和第三阶段活动内容不拉项，规定动作不走样。　　

3.端正学风，做到“四个结合”，实现“两不误，两促进”　　

进入四月份以后，基层工作十分繁重，尤其涉及调整安装生产线的各个老厂和三个新建厂，建设安装工作昼夜加班加点进行，开展活动有较大难度。如何从公司实际出发，解决好工学矛盾，做到“两手抓、两不误、两促进”是我们开展学习实践活动面临的突出问题，公司党委结合实际提出“四个结合”，即把学习实践活动与深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神相结合，与推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率活动相结合，与开展“四好班子”、“优秀党员经理人”创建活动相结合，与“三会”“一课”相结合。既不脱离中心工作，也不因为具体工作事务忙、任务重而忽视和放松学习实践活动。做到精心筹划、科学安排、突出重点、忙而不乱。　　

一是领导带头端正学风，坚持两手抓。今年4月到7月，是学习实践科学发展观活动的关键阶段，也是公司三个新建厂施工建设和设备安装最紧张的阶段，公司党委坚持学习活动与生产工作相渗透，相结合。党委和各基层党支部一边按照两级党委统一部署组织所属人员的学习实践活动，一边参加公司行政工作。党委统一组织党委委员和所有行政高管参加xx公司党委中心组的学习活动，统一组织党委成员和各基层单位的学习调研、分析检查、落实整改等工作。公司行政高管从董事长xx、总经理xxxx到各位副总经理，带头深入工厂生产、建设一线调查研究，现场指导生产工作。党委书记xxx为协调农四师落实原料种植面积，从三月份到五月份，三下伊犁；在生产期，为组织伊犁两个厂和温泉厂的原料供应问题，又亲自驾车跑农x师、农x师各团场，在xx厂和xx厂一住就是40多天。副总经理xx、xxxx从五月份就住在工厂，指导工厂建设和设备安装调试。这几位公司高管与工厂干部职工同甘共苦,为全公司党员和各级干部改进学风和工作作风树立了样板。xxx厂等单位改进工作作风，坚持将每周的生产例会搬到各检修点现场召开，现场解决设备检修中存在的困难和问题。　　

二是理论联系实际，在解决宗旨意识和以人为本观念问题上求突破。通过学习实践活动，各级领导干部牢固树立宗旨意识和以人为本观念，关心员工的疾苦，积极为他们排忧解难。xxx支部利用闲暇时间在厂区开荒种菜，为食堂提供了充足的无污染的绿色蔬菜，大大降低了食堂成本，为员工减少了开支；各工厂支部在坚持党内民主集中制的同时，坚持每月绩效奖励公示、食堂账目公示、发展新党员公示、各类先进公示等重大事项公示制度，增强了凝聚力和战斗力。各基层党支部在力所能及的条件下，为困难员工家庭排忧解难，积极救助贫困和受灾职工家庭，今年以来累计捐款360多人次，23060元（机关为xx捐4000元、xx为xx捐3000元、xx为xx捐5860元、xx为xx捐4200元、军xx为xx捐6000元、xx为xx捐4000元），密切了党群关系，增强了企业的凝聚力。　　

4.精心组织，按规定动作召开领导班子专题民主生活会　　

一是精心组织基层支部落实专题民主生活会。在党委下发第二阶段活动通知的基础上，公司党委又特意下发了《组织专题民主生活会补充通知》，进一步明确了组织召开专题民主生活会的方法程序。并对党委成员进行分工，分片参加各基层单位领导班子专题民主生活会，指导指导并掌控各支部的民主生活会，广泛听取基层群众对公司全面建设的意见、建议，了解基层群众的愿望和心声。　　

为开好专题民主生活会，做好对照检查、自我剖析和开展自我批评准备，各工厂支部不仅在班子成员之间充分沟通，还找中层干部和群众代表沟通谈心，征求意见，认真撰写了发言提纲。会后，除三个新建厂外，其它十三个工厂都将本单位班子成员的发言提纲上交到了公司党委。在专题民主生活后，各支部都完善了班子分析检查报告。在7月5日前，各支部都按期上报了班子《分析检查报告》，为公司党委专题民主生活会提供了第一手资料。　　

二是党委成员带头，结合工作深入自我剖析。7月12日公司领导班子成员召开了贯彻落实科学发展观专题民主生活会。在专题民主生活会上，领导班子成员深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，交流了整改意见。并从提高思想认识、明确工作思路、改进工作作风等方面重点剖析了自身存在问题的主客观原因，开展了批评与自我批评。　　

5.分清轻重缓急，边整边改，推进突出问题的解决　　

公司党委牢牢把握“学习教育活动的关键是要取得实效”这一原则，突出重点，狠抓落实，坚持边整边改。一是周密部署，制定整改措施。按照xx公司党委关于尽力而为、量力而行，按照轻重缓急和易难程度分类排除，集中力量解决突出问题的指示精神，采取边学边改与集中整改相结合，近期整改与长远整改相结合，认真制定了整改方案。在经过认真分析后，公司党委确定对完善基层党建工件方面的问题进行立即整改，对学风、作风以及理想信念认识不足等问题都制定了整改目标和措施。针对节能减排等必须经过生产实践进行整改的内容，制定了一个生产周期的整改措施。二是突出近期整改重点，加强和完善管理机制。按照公司注重针对性、实用性、可操作性的要求，全公司各工厂统一修改完善了《三级文件》。下一步，公司将着手实施有关劳动保障、财务管理制度的“废、改、立”工作。三是明确整改责任。公司党委制定整改落实责任分解表，把整改落实内容进行分解，规定了相应整改时限，明确了分管领导和牵头部门、参与部门，细化目标，落实到人。对于近期可以解决的问题，列出工作进度表，明确方法步骤，边整边改；对于难度较大、需要较长时间才能解决的问题，列出时间表，积极创造条件，逐步予以解决。　　

二、扎实开展党建工作　　

今年是公司调整产业布局力度最大的一年，无论是设备调整、工厂拆迁，还是编制扩充和人员调整都是前所未有的，涉及党支部和党员调整也是最大的一年。由于党委高度重视，极早筹划，深入工厂一线组织指导，使新建厂和领导班子调整单位的党建工作真正达到了党组织关系于行政关系同步接转，党组织建设与新厂筹建，党员活动与生产经营同步开展。　　

（一）开展形式多样的思想政治工作，保障重点工作质量。　　

为使“创建和谐企业”、推动企业“科学发展”等党的路线方针政策深入人心，把科学发展观的新思想、新理念内化为全体党员的先进理念与自觉意识，党委坚持把思想政治工作融入企业经济工作和管理工作之中，作为公司党建工作的生命线，作为党委对全体党员干部进行思想教育、提升素质的基本途径，作为团结带领广大员工献身红色产业，实现公司又好又快发展的重要保障。    　　

一是广泛开展争先创优宣传鼓动工作。为配合公司产业布局调整，摆脱金融危机的影响，实现历史新飞跃，我们以“学习实践活动”为契机，集中开展了争创“优秀共产党员”、“党员先锋岗”、“四好”班子、“优秀党员经理人”等宣传活动。各工厂积极利用职工集会、岗前培训、班组点名等时机进行广泛的思想动员教育。充分利用《xx人》报、工厂《简报》、墙报、板报、学习园地等载体，积极宣传xx公司在推行xx实业公司的发展战略、在实现公司又好又快发展中的工作经验、典型事迹、典型人物；及时传达公司的要求，反映广大员工的所思所想、意见建议等等。　　

今年以来，特别是经过7·1前政工员培训以后，各单位宣传报道组积极发挥作用，一方面加强了宣传报道工作的力度，另一方面进一步完善了宣传橱窗、板报等设施和平台，疆内16个工厂共出板报、橱窗近120期，向《xx人》报和地方报刊投稿数量比去年翻了一翻。被《xx人》、《准葛尔日报》、各团场电视台等各类媒体采用共计70多篇。投稿上稿最多的有xx支部等。　　

二是围绕生产深入开展思想政治工作。基层党支部广泛开展生产动员和个别谈心、沟通等思想政治工作。各工厂支部都能在检修期组织员工群众广泛开展“我为xx发展献良策”、“科学发展合理化建议”等主题教育活动，形成了人人谋发展、人人促和谐、人人作贡献的浓郁氛围。各支部都能在工作艰苦，任务繁重的条件下，及时掌控员工思想动态，针对性地进行宣传教育活动。注重在员工和个别骨干的行为情绪出现“偏差”时，及时靠上去疏导和纠偏。保证了员工在生活条件艰苦，任务异常繁重的情况下思想稳定，干劲不减，特别是调整生产线的xxx党支部以及三个新建厂党支部，从拆线、安装、检修到整个生产期，做了大量艰苦细致的思想工作。例如,xx厂党支部书记xxx虽然职务是生产技术科长，但他勇挑重担，以身作则，顺利完成了带队到内蒙拆线的任务。伊宁厂厂长助理，党员xxx，组织员工在内蒙拆线过程中，吃苦耐劳，身先士卒，待员工如亲兄弟。因任务延期，生活条件艰苦，生活经费紧张，有的员工情绪出现波动，他不仅做思想工作，还慷慨解囊，自己出钱为大家为改善伙食、购买十几条床垫为大家避寒。xx厂支部在发现个别技术骨干因管理方法简单与实习学生产生矛盾后，召开专题会研究处理，对这名骨干进行批评教育。支部书记xxx亲自找当事人谈心,做思想工作,与学校带队老师沟通,和老师共同出面做工作,及时削除了双方隔阂,化解了个别学生的不良情绪。 　　

由于各级党组织坚持不懈、有的放矢的抓思想教育工作，为公司生产经营活动营造了蓬勃向上的思想氛围、提供了强有力的精神动力和舆论支持。干部员工心往一处想，劲往一处使，为企业的发展进步积极献计献策，工作热情和主人翁精神空前高涨。20 09年全新疆xx集团16个工厂，有14个完成了生产任务。其中，有8个厂超额完成了任务。三个新建厂也取得了公司组建以来新建厂最好的生产成绩，xx厂完成了生产任务，xx厂和xx厂均完成任务80%以上。　　

（二）争创“四好”领导班子，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用　　

2009年，我们按照《xx公司“四好”领导班子创建活动实施方案》，结合xx公司领导班子建设的实际，坚持抓班子强干部，抓干部带队伍，从争创“四好”领导班子，增强党组织政治核心作用、战斗堡垒作用入手，狠抓了以下工作：　　

一是推行经营业绩、党建工作和党风廉政建设“三位一体”的考核办法，激励负责生产经营的支部书记履行“一岗双责”，争做“优秀党员经理人”，全面提升党员领导干部的综合管理能力。二是加强企业政治核心建设，坚持推行党委、支部议事规则，健全决策机制，促进重大经营活动的依法、民主、科学决策。三是坚持贯彻民主集中制，开好民主生活会，积极落实厂务公开，领导班子决策透明，树立领导集体形象。　　

由于我们着力抓了上述工作，因而使党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到了很好的发挥。涌现出了天通党支部、机关党支部、梧桐党支部、天河党支部等一批先进党组织，涌现出了xxx等一批优秀共产党员，他们把广大员工紧紧团结在自己的周围，无怨无悔、无私奉献，克服了严重的自然灾害，取得了生产标酱36.7万多吨的好成绩。　　

（三）发挥火车头作用，大力开展争创“优秀党员经理人”活动　　

为鼓励党员干部，特别是担负“一岗双责”的党员领导干部立足本职建功立业，在总结以往公司党委开展各类争先创优活动成功经验、吸纳广大党员干部和普通员工意见的基础上，公司党委研究决定，由xxxx公司设立奖励基金，结合工厂创建“四好班子”活动，每年生产期结束后，在同时担负经济责任和党建工作的经理人员中，评选和奖励经理兼书记的优秀党员经理人。今年10月16日，党委正式下发了《关于评选优秀党员经理人的试行办法》，明确了优秀党员经理人的条件，考评方法。明确规定，优秀党员经理人应从同时担负经济责任和党建工作的经理兼书记人员中产生。优秀党员经理人不仅要领导本厂完成xxxx公司年度产量、质量、单耗、安全生产、现场管理、环保等六项指标，并进入年终联合考核的前三名，还必须领导本支部完成本年度xxxx公司党委下达的思想建设、组织建设、作风建设、工团工作以及年度重点工作的各项具体任务，并进入年终党建工作考核的前三名。　　

这项政策的出台，不仅为党员经理人指明了努力方向，树立了奋斗目标，同时也完善了公司对党员领导干部的考评机制，在公司发展过程中，具有里程碑意义。今年年终考核，有8家工厂超额完成了生产任务。　　

（四）加强和完善党员干部队伍建设　　

为开拓广大党员干部的视野，提高党员干部管理素质，坚定大家的工作信心，启发大家开创工作新局面的思路，培养一支理想信仰坚定，操守高尚的政治工作战斗队，去年11月下旬，利用公司基层干部集中进行年终总结和干部培训的时机，公司党委组织所属党员干部参加了xx实业党委举办的党支部书记培训。特意参加了xx工商大学管理工程学院院长xx教授关于“生产与运作管理”的培训，xx党校党建教研部xx教授进行了《学习实践科学发展观，推动企业党建工作》的专题辅导；聘请xx国资委党群工作处xxx进行了《正确认识新时期党组织在企业中的作用》。在培训中，还请xx党委进行了基层党务工作经验交流。在此基础上，公司党委在今年7.1前夕，又组织支部书记和基层政工员参加了xx公司党委组织的培训活动。通过这一系列培训不仅有效提高了基层党务工作层次，还有力地促进了学习实践科学发展观活动的开展，为推进公司党员队伍建设奠定了基础。　　

为保证公司党员队伍先锋模范作用，继续加强党风廉政建设。党委认真落实xx国资委党委《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划>的实施意见》，结合公司实际情况修订完善《党风廉政建设制度》，把党的作风建设融入企业经济发展中心，服务改革发展稳定大局。所有基层党支部继续保持与公司党委签约《党风廉政责任书》。同时，在年终考核中，把厂务公开，民主管理，廉洁自律作为考核工厂领导班子和党员干部的重要指标，有效促进了党风廉政建设。　　

为不断创新干部考核方式，完善党建工作考评机制，促进党员队伍健康发展。今年我们采取平时督导与年终考评相结合、工厂领导干部与党员干部考核相渗透的方式，加大了党员干部的考核力度。年终考核中采用背靠背的方式集中全体员工进行调查问卷，问卷内容贴近工作实际，不仅包含党员干部的德能勤绩等工作情况，还涉及到党员干部的政治理念水平，思想工作能力以及党员对本企业员工群众思想动态的掌握等，达到了较好的考评效果。　　

（五）夯实基础，做好发展党员和党员管理工作　　

从入党积极分子培训开始，加强教育培训，各支部都能认真落实“三会一课”制度。今年7.1前夕，在各支部组织入党积极分子培训的基础上，公司党委组织新入党的员工和入党积极分子参加了为期3天的xx实业党委入党积极公子培训班，党委书记xxx亲自为受训人员进行了辅导，为每名积极分子配发了《新编入党积极分子培训教材》。　　

在发展新党员过程中，严格发展党员的条件、程序。在培养积极分子方面，严格按照三个月以上积极分子考察（递交入党申请书后，考察三个月以上，合格者支委会确定为入党积极分子），一年以上积极分子培养，一年预备期考察的程序发展党员，成熟一个发展一个。在发展党员时，认真落实个人申请，支部大会评议表决，党委成员找发展对象谈话和新发展（转正）人员公示的程序，接受党内外群众监督。并对预备党员和入党的积极分子进行系统培养教育，让他们参加党员所有学习活动，每季度汇报思想，使他们真正做到从思想上入党。对个别表现不突出，群众反映不好的预备党员和入党积极分子，视情节轻重，坚决取消资格或延长考察、培养期。每年七.一我们都组织新党员进行了集体宣誓，进行理想信念教育。今年以来，党委委员共找新发展对象和新转正党员谈话38人次，作到了一个不落。使新党员们受到了深刻教育。今年上半年，党委针对临泽分公司个别预备党员在去年生产期，因盲目指挥造成重大设备事故，作出了延长其半年预备期的处理决定。　　

在依靠组织和纪律管理党员的基础上，我们还加大了群众监督，民主管理的力度。各支部都能按公司党委要求，在7.1前和年终总结中，对每位党员进行群众民主评议，并把群众评议结果作为评选党内各类先进的基本依据。每个支部都能按党委要求对所属党员进行了年终鉴定。　　

通过严格的管理教育以及广泛深入地开展争创“优秀党员”、“优秀党员经理人”、“党员先锋岗”等活动，使党员队伍的基本素质不断增强，在群众中树立了榜样形象。机关、工厂写入党申请书的人数逐年增加，党员队伍不断壮大。到2009年7月，新成立五个支部（临泽、五家渠、天湖、天益、天海），xxxx的党员队伍已经发展到了178人，新发展党员22人，新增入党积极分子34名。　　

（六）完善考评机制，使党建工作考评更加系统、科学和民主　　

扩大民主考核，强化党内外群众的参与和监督。在年度工作计划的基础上，在年终考核前，以考评通知的形式进一步公开考核内容、考核程序、考核方法，并且做到能量化的一律以数据说话，能在考核现场公布考评分数的都在现场公布。最终，还要把考核结果提交党委全会审议。　　

加大群众满意度在考核评价中的分量。各类先进的考评，严格按照先党员个人后支部、党委，先职工群众民主评议后支部大会审议，逐级评选，逐级推荐、审批，并将评选结果予以公示的程序进行。对每个单位的领导班子成员都进行群众民主评议。坚持民主与集中相结合，对群众评议结果，组织党委会进行集体研究和综合分析，既尊重民意，又不简单地以票取人。在考核方法上，通过座谈、走访群众、查看各类记录、查看相关文件资料、查看活动设施以及个人学习笔记、个人学习心得并结合行政考核工作进行。考核组依据《xxxx党委基层党组织建设考评方案》现场打份。增强透明度，接受群众监督。　　

增强考核项目的完整性和系统性。在考核内容上，坚持以平时学习实践活动、三会一课等日常党建工作落实为基础，以年终考核为重点，将平时督导情况与年终考核相结合，加大日常和阶段性工作考核的占分比重，并把完成年度生产任务指标作为首要指标，把杜绝重大安全事故作为重要考核指标，综合经济工作和行政工作，进行全面衡量。　　

（七）加强民族团结教育，维护社会稳定大局。　　

“7.5”事件发生后，按照上级党委指示，公司党委积极开展民族政策和民族团结教育，教育员工认清三股势力搞民族分裂、破坏民族团结的阴谋诡计，相信党，相信政府，不听谣，不信谣，不传谣，树立“三个离不开思想”。珍惜生活，安心工作，自觉维护社会稳定，为安定团结做贡献。有民族员工的xxxx等单位，工厂干部积极出面与每位维族员工谈心，进行民族团结和遵纪守法教育，教育维族员工安心生产劳动，做民族团结的模范。在整个“7.5”事件过程中，全集团没有一人参与打砸抢烧犯罪活动，没有一人参与游行，体现了员工顾大局，识大体，高度的组织纪律性。　　

三、加强工团工作，促进和谐企业建设　　

为使党工团各项工作有机结合，统一协调发展，把工团建设纳入党建工作的总体格局，指导和支持工团组织围绕党的重心和公司的中心任务开展工作，党委采取让党委委员兼任工会领导，党委群工委员专人负责青年、共青团工作等措施，将工团工作与党委工作同时计划，同时部署，同步展开。使党工团工作相互渗透、相互促进、互为保证。2009年，各级都健全完善了工会组织和共青团组织，基层职工代表大会已经在参与企业生产管理，评选先进，评议党支部工作等方面开始发挥职能作用。　　

为了充分发挥工会和共青团联系群众、团结群众的桥梁纽带作用，党委注重依靠工团组织，宣传党的方针政策，传播先进的理念和新思想、新理论。如，在开展学习实践科学发展观活动中，党委书记xxx带督导组在督导学习活动的同时，还检查指导各支部完善文化阵地建设，积极为工团工作创造条件。又如，春节前夕，党委和工会统一组织了基层春节文艺汇演；上半年，党工团联合组织了“五·一”趣味职工运动会，开展了登山比赛等健康向上的文体活动，丰富了员工业余文化生活，陶冶了情操，营造了健康、和谐、向上的氛围。　　

四、存在不足　　

由于我公司党建工作起步晚，工厂分布面散，点多线长，党建工作存在一些薄弱环节。党建工作围绕企业经济建设开展工作的力度不够，地位和作用没有得到充分的发挥。2009年，xx公司党委工作还存在一些问题，我们将虚心听取公司广大员工的意见和建议，尽快地加以改进，使之更加适应红色产业又好又快发展的需要。　　

五、下一步加强党建工作，发挥企业政治核心作用的设想：　　

认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,巩固深化学习实践活动成果，始终坚持以科学发展观为统揽，始终坚持以人为本的核心理念，始终坚持以推进公司改革发展为主旋律，围绕公司发展战略目标，按照十七大对基层党组织发挥作用的十六字方针要求，加强基层党建工作，真正发挥政治核心作用。　　

（一）组织全体党员干部，迅速传达学习四中全会精神。以党的十七届四中全会精神为强大动力，大力推进思想政治建设、大力推进党内民主建设、大力推进干部队伍建设、大力推进党的基层组织建设、大力推进党的作风建设、大力推进反腐倡廉建设。要按照建设学习型党组织的要求，切实加强理论武装，把学习成果转化为认识问题、分析问题和解决问题的能力，转化为造福于职工群众的业绩。　　

(二)加强基层党组织建设，为实现科学发展提供组织保障。按照新的党章、团章和新的工会法的基本要求，进一步完善2006制定的《党工团工作手册》，完善党建工作制度、廉政建设工作制度、职代会制度，完善各级党组织服务、保障行政工作的规则和程序。规范基层党、工、团组织工作。继续开展“四好班子”创建活动，在同时担负生产经营责任和党建工作的经理人员中开展评选“优秀党员经理人”活动。激发广大党员干部爱岗敬业、岗才。加强基层干部培训，着力提高业务技术和管理水平，提高学习创新能力，培养复合型的党员干部，培育学习型领导班子。　　

(三)加强和谐企业建设，密切党群干群关系。发挥党组织的桥梁、纽带作用，依靠、团结和发动职工群众，积极参加公司的生产劳动和民主管理，为公司完成各项任务目标提供坚实的组织、思想保证。加强群众工作，把工团建设纳入党建工作总体格局，指导和支持工团组织围绕党委重心和公司中心任务开展工作。　　

(四)把党风建设融入企业经济工作，服务改革建设大局。党委班子成员和高层管理人员，继续保持与上级党委签约《党风廉政责任书》。要推行作风建设的考核检查。加强党员干部管理教育，坚持厂务公开制度、民主评议制度，加强民主监督，健全从源头治理腐败的机制。要对发生的风纪问题进行责任追究。以此把法纪风险控制到最小范围。努力培养“素质全面、技术过硬、作风优良”的高素质的干部队伍。　　

(五)加强和突出以人为本的企业文化建设。要把关心员工、爱护员工、尊重员为管理创新的重中之重；创造一种尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造、崇尚科学的人际氛围和工作环境，不断激发员工的主动性和创造性，提高人力资本运营的效率；加强思想政治工作和宣传工作力度，用先进的理论武装人，用高尚的精神凝聚人，用科学的机制激励人，用健康优美的环境培育人，提升员工的思想境界，提高员工忠诚度、归属感和自律能力，实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机结合。　　

(六)制定整改落实督促检查制度，深入持久开展学习实践活动。　　

成立督查组，落实人员力量，一方面对学习调研、分析检查、整改落实等各个阶段的工作进行倒查，查缺补漏；另一方面对各部门整改工作跟踪督查，促进问题解决。公司活动办制定整改落实督促检查制度，督促牵头部门、参与部门集中时间、集中精力，抓好整改落实。　　

六、表彰各类先进　　

经过党委会研究决定，今年，xxxx集团党委向xx公司党委申报先进基层党委。同时决定，对以下单位和个人予以表彰：......　　

附：《xx集团党委2009年度各类先进统计表》　　

　 　

　 　

　 　

　 　

　 　

中共xxxx制品有限责任公司委员会　　

2009年11月19日