安 全 培 训工作制度　　

一、一般培训　　

  （一）全院从领导到普通职工，都要积极参加安全培训，强化安全责任意识，时刻绷紧安全工作这根绳，以高度的责任感和事业心做好安全工作。　　

  （二）采取以会代训方式，利用医院晨会、科室周会、各类专题会议，认真传达贯彻上级安全工作会议、文件、明电精神，通报各种典型案例，分析总结医院安全工作形势，提出具体要求。　　

  （三）组织干部职工学习有关法律法规、规章制度，特别要注重学习有关安全管理和医疗卫生方面的法律法规和规章制度，结合“普法”宣传，开展专项治理活动。　　

  （四）组织开展安全讲座，聘请有关领导或专家就有关医疗安全、生产安全、社会治安、维护患者和医务人员安全等专题进行专题辅导，为做好安全工作提供思想保证。　　

  （五）一般培训情况应纳入目标责任和继续教育进行考评，考评结果记入科室或个人业绩档案。　　

一、专业培训　　

任何一位工作人员都对自己所从事的工作负有安全责任，并应具备相应的安全知识和防范意识，都必须按工作性质和专业对口原则，通过自学、自我约束、自觉实践、参加各类专业培训班，来提高自身的专业技术水平和业务工作能力，提高安全防范意识。专业技术水平是确保自身工作安全的重要前提，安全是做好各项专业技术工作的根本保证。未经培训和专业不对口、不熟练的人员，不得从事该专业岗位工作。　　

一、专业培训的主要方法　　

1.外出学习。被医院派遣或自己联系、医院允许，到兄弟单位进行学习、考察、研究，把学到的知识应用到实际上际工作中。　　

2.参加上级举办的各类培训班学习。　　

3.参加本院及科室组织的讲座、学习、教育。　　

4.自学。自学是在职培训的主要方法，是获得知识、提高自身素质的根本途径。有许多方面的专业内容，不可能列入培训范畴，必须靠我们通过自身的学习和实践进行探索，总结提高，并形成理论性东西，应用