“党建带团建”思考题　　　 　第一题；一）、从工作理念上带——为共青团工作引路导航 “党建带团建”是历史的选择，时代的召唤，是党团建设的重要原则，是推进共产党和共青团各项建设的重要手段。在新的历史时期，我们学院继续发扬“党建带团建”的光荣传统，学院党委着眼长远，把团的建设纳入党的建设的整体格局，加强领导，精心指导，切实抓紧抓好，抓出实效。 一方面，学院党委组织加强对团组织的领导。 我院党委把团建的目标纳入党建的目标任务，把对团建工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到一同研究、一同部署、一同落实。要进一步完善党建带团建工作责任制，坚持党委负总责，基层党组织和团组织的主要负责人负直接领导责任，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实，逐步形成比较完善的党建带团建工作机制。确实担当起党建带团建的领导责任，党委会坚持定期研究团的工作，专题讨论和解决团工作方面的一些的重要问题，确定团的工作思路，制定团工作的政策、制度。院党委明确党委分管领导是团工作的直接领导负责人，及时研究和解决新形势下团的工作所遇到的难题。 另一方面，学院党组织加强对团组织的指导。 我院党委主要领导和分管领导经常亲自过问团学的工作，及时给予帮助指导。尤其是团的一些重点工作，如五四先进表彰、红五月社团文化节、学生干培训、社会实践、团学“两代会”等，党政领导亲自挂担任活动领导小组的组长，自始至终进行指导把关。党委领导还经常得广大团员、团干上团课、作报告，参与团组织独立开展有益于团员和青年身心健康的各项活动，利用多种机会了解掌握团的工作和广大团员青年的思想脉搏，并进行有针对性地教育。同时在日常工作中坚持做到“四个必须”：团学的重大问题必须提交党委研究；团的重要事项必须向党委请示报告：团的重大活动分管领导必须参加；团的重要会议分管领导必须到会。从而保证了团的建设和发展始终在党的领导下，同党的建设和发展保持高度一致。　　 二）、从组织建设上带——让共青团成为真正的助手和后备军 团组织建设是团的战斗力的基础，青年学生是高校改革、发展与稳定的生力军，我院党委紧紧围绕培养“高素质、高技能、有特长”三维应用人才这个中心，找准切入点，着力于团组织的自身建设，为学院团学组织充分发挥作用提供了强有力的组织保证。 1.“党建带团建”，充分体现以“带”促“建”。 团组织要紧紧依靠党的领导，团的主题活动要与党的中心工作紧密结合，积极争取党组织的全力支持，但并不是说团组织可以舍弃自身的特性，完全依赖于党组织中。党团的正确关系是“党领导团、团紧跟党；[1] [2] [3] [4] 党重视团、团依靠党”，而不是“党代替团、团脱离党；党忽视团、团依赖党”。所以，“党建带团建”中的带不是代表，更不是替代，而是带动。我院党委在制订党委和学院各系党支部工作管理目标中，把加强团建工作作为重要目标来设置，在制订学年、学期工作计划时，对团的工作提出明确的要求，团组织适应这一需要，在“教学评估”、“招生”、“就业”等重大活动中充分发挥作用。 2.党建带团建，充分完善团的各项组织建设。 我院党委不断制定加强和改善对共青团工作领导的意见的配套文件，从组织上规范共青团工作，确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。按照这一要求，在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训、推优工作、团员活动、组织生活、社会实践、社团管理等方面，都实行制度化、规范化的管理。 3.党建带团建，充分发挥“双推优”的作用。 “双推优”即推荐推荐优秀团干作党的后备干部和优秀团员的作党的发展对象。 (1)推荐优秀团干作党的后备干部，为党的事业源源不断的输送新鲜血液，是党团组织的政治任务。我院一是在团干部选拔上加快节奏。按照干部“四化”方针，学院各级团组织都坚持定期召开团代会，通过换届和个别调整，及时大胆地把那些德才兼备、政绩突出、对一些特别优秀、工作又需要的年轻干部应破格提拔，以加快青年干部的培养步伐，确保团组织的生力和活力。                                   第三题                                                                              做好党群共建创先争优，首先要认识到基层存在的问题；　　一：是少部分党组织对党群共建工作认识不到位。具体表现为一些基层党组织对党群的地位和作用认识不够到位，认为党群共建可有可无、可轻可重，出现了“谈起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，对党群的工作缺乏有效指导；党群共建工作的措施在落实和创新上不够。　　二：是基层党群组织建设工作有待加强。具体表现为党群组织建设措施不够有力，呈现上紧下松的情况；党群干部兼职现象比较普遍，专职党群干部很少，导致党群干部的精力有限，开展党群工作也相对有限；党群组织发挥作用不明显，难以找到青年、妇女、职工所求、党政所需的结合点，出现了青年、妇女、职工需要的，党群组织做不了、做不好，党群组织要求的，青年、妇女、职工不愿做的矛盾；党群共建工作的薄弱环节较多，组织形式单调、手段缺乏、力度不够。
  认识到存在的问题后，要解决带什么、如何带？　　｛带什么？｝　　一：是带思想，加强党群组织的思想政治建设。要始终带领工会、团委、妇联组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策，指导和帮助党群组织做好思想政治工作，充分发挥党群组织团结、教育的重要作用，提高工作的针对性、实效性。目前主要是贯彻落实好创先争优活动，做好党群共建工作。　　二:是带班子，加强党群组织的基层组织建设。党群组织的基层组织建设是党的基层组织建设的重要方面，基层党组织对同级党群组织负有领导责任。要按照有利于党组织加强对党群组织工作的领导，有利于发挥党群组织的作用，进一步巩固和健全党群组织。党群组织设置应从实际出发，党群组织的工作机构，未征得上级党委组织部门和上级党群组织的同意，不得撤销、合并与归属于其他工作部门。　　三:是带队伍，加强党群组织的队伍建设。党群组织干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。要把党群组织作为党培养年轻干部的重要基地，加大党群组织干部选拔、培养、使用的力度，努力建设一支政治坚定、素质全面、数量充足、充满活力的党群干部队伍。要按照“四化”方针和德才兼备原则以及党群干部选配的有关条件，及时把那些思想好、能力好、素质高、作风正的优秀青年干部选拔到党群组织的领导岗位上来。　　四:是带作风，加强党群组织的作风建设。要指导党群组织通过多种形式，进行党的优良传统和作风教育，并积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力弘扬中华民族的传统美德。要按创先争优活动“五个好　　五:带头”的要求，切实加强党群组织干部队伍的作风建设。教育和引导广大基层干部继承和发扬党的优良传统，坚持解放思想、实事求是的科学态度，牢固树立艰苦创业的精神，全心全意为人民服务的传统，始终保持蓬勃向上的精神风貌，增强抵御各种歪风邪气和拒腐防变的能力。
    第五题团的很多重点、难点工作完成的效果不一样，很关键一点就在于团干部特别是领导干部的责任感。以强烈的责任感形成强劲的工作力量，是我们破解矛盾、克服困难、应对挑战的基本方法，它主要是指以强烈的责任感形成自身清醒的认知，形成战略上藐视难题、战术上重视难题的强大精神力量；以强烈的责任感感染班子成员和干部队伍，形成分解、落实、精化、实化任务目标的路线图；以强烈的责任感去统筹各种资源，形成党政重视、企业主感兴趣、企业青年欢迎的强大工作动力。                                                                    团的很多重点、难点工作完成的效果不一样，很关键一点就在于团干部特别是领导干部的责任感。以强烈的责任感形成强劲的工作力量，是我们破解矛盾、克服困难、应对挑战的基本