2010年，我局领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕市政府、区政府下达的各项目标任务，以“就业促进稳民、社保扩面安民、技能培训助民、权益维护亲民、宣传拓展利民”为主线，突出重点，攻克难点，培育亮点，努力完成劳动和社会保障各项工作，为促进我区经济发展和社会稳定发挥了积极的作用。根据古组通〔2010〕72号文件要求，现将我局班子2010年度工作总结如下：
    一、加强政治理论学习，提升班子行政能力
    近一年来，局班子始终把思想政治建设作为提升班子行政能力之本，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论武装头脑、指导实践、推动工作。落实政治理论学习制度，重点对党的十七大、十七届三中、四中全会精神、科学发展观论述，以及中央、省、市、区重要文件和会议精神进行了集中系统的学习。特别在开展以“讲党性、守纪律、作表率、求实效”为主题的作风建设教育活动中，局班子成员率先垂范，带头读书学习、带头讨论发言，认真撰写心得体会，注重学习的广泛性、系统性、示范性、多样性和实效性，努力把政治理论学习的成果转化为局领导班子谋划发展的共识、科学发展的思路、促进发展的动力，班子成员的政治敏锐性和处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力得到进一步提高，达到了学有所思、学有所得、学有促进的目的，为全局干部职工树立了尊重知识、善于学习的榜样。
    二、加强民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力
    近一年来，局领导班子严格执行民主集中制的各项制度规定，确保令行禁止、政令畅通，确保区委、区政府的决策得到全面贯彻落实。
   （一）进一步完善民主科学决策制度。凡是涉及到人、财、物、奖惩等重大事宜都经过局班子会议、局务会议等相关程序进行集体研究讨论，充分发扬民主，班子成员畅所欲言，各抒己见，形成民主气氛，做到科学决策。
  （ 二）正确处理好集体领导与分工负责的关系。始终坚持集体领导、分工负责的原则，每位班子成员在工作中都能摆正位置，既能根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，高度负责地做好分管的工作，确保政令畅通，又能主动关心全局工作，坚持围绕中心抓重点，服从全局抓落实。班子成员之间互相信赖、互相配合、互相支持、互相补台，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意谋发展、齐心协力干事业的班子良好形象。
   （三）坚持每半年召开一次班子民主生活会。坚持以“团结、民主、务实、清廉”为目的，开好每半年一次的班子民主生活会。每次召开民主生活会前，局班子都要做好充分准备，做到指导思想明确，主题突出，程序规范。会上，班子成员能够严格剖析自己，深入开展批评与自我批评，并认真分析研究目前存在的问题，提出整改措施和意见建议。会后，班子成员都能结合各自实际，及时修改制定整改方案、细化整改措施，认真抓整改落实。
   （四）坚持良好的选人用人导向。严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，推行中层干部择优上岗，完善选拔任用、考核评价、激励监督机制，重视对干部的教育、监督、管理，真正让想干事的人有舞台，让干成事的人有地位，全局上下形成了想干事、能干事、干成事的良好氛围。
   （五）注重与干部职工的思想交流。局班子成员经常与干部职工谈心交心，沟通思想，听取意见，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权，让干部职工有话方便说，有意见随时提，在全局形成了风正、气顺、心齐的良好氛围。
    三、加强队伍建设，以综合素质的提升推动服务效能的提高
  （一）打基础，着力抓好思想政治建设。坚持日常学习制度，学习做到了有计划、有安排，认真组织党员干部职工学习“三个代表”重要思想和科学发展观理论，通过开展思想政治教育活动，抓班子带队伍，不断加强思想、理想信念和作风建设，大力培育团结协作、创新拼搏的干事创业精神，在面临机构改革、劳动保障任务日益繁重、工作压力不断加大的情况下，全局上下凝心聚力、埋头苦干，做到了思想不乱、队伍不散、工作不断，特别是领导干部以身作则、率先垂范，高标定位、真抓实干，带领广大干部职工开拓进取、创先争优，表现出强烈的事业心和责任感，推动了劳动保障各项任务的圆满完成和部门自身建设水平的提高，得到了上级党委政府和人民群众的充分肯定。
  （二）强素质，着力抓好行政和业务能力建设。积极组织干部职工参加上级业务部门开展的业务知识培训班，开展多种形式的业务知识学习活动，加强了对党员干部职工的行政能力和业务能力建设，强化科学的发展观和正确的政绩观教育，着力建设“政治强、业务精、作风硬、观念新、威信高”的干部职工队伍，不断推进工作方法的改进和工作作风的转变，为劳动保障事业的健康协调发展提供了思想保证和智力支持。
   （三）重服务，着力抓好作风建设。结合政风行风建设、“创先争优”活动和主题作风建设教育活动，大力强化优质服务窗口建设，开展纪律作风整顿活动，全局面貌焕然一新，工作氛围积极向上，保持了劳动保障部门良好的社会形象。局领导班子带头推进服务型机关建设，不断改进领导方式和工作方法，每位班子成员根据业务分工，认真落实重要信访案件包案制度、一线工作法等制度，着力研究解决带有全局性、长远性的重大问题，推动劳动保障事业全面协调可持续发展。目前，劳动保障服务窗口在增强群众观念，促进作风转变，改善服务态度，提高办事效率等方面收到了较好的效果。特别是医保服务窗口，在创建全国人力资源社会保障系统2008—2010年度优质服务窗口工作中取得了明显成效。
   四、加强党风廉政建设，树立清正廉洁的部门形象
   近年来，我们始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。结合劳动保障工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针