2010年，在市委、市政府的正确领导下，镇党委、政府坚持“基础工作抓规范、重点工作创特色、难点工作求突破、整体工作上台阶”的指导思想，在党风廉政建设和构建惩防体系工作中，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，纪检监察工作取得了明显成效。

    一、工作责任落实情况

   （一）加强领导，明确责任。镇党委、政府始终把党风廉政建设责任制作为“龙头”工作，紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，加强组织协调和督促检查，形成层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面，推进了反腐倡廉各项工作顺利实施。下发党风廉政建设责任制分工文件，明确镇党委书记、镇长为“第一责任人”，对党风廉政建设工作负总责，并逐一明确了班子成员各自工作职责和专项任务，做到明确职责，责任到人。镇党委、政府与各村签订党风廉政建设责任书并把党风廉政建设工作考核纳入年度岗位责任制考核范围。这些工作为党风廉政建设各项工作落实打下了扎实基础。

  （二）科学分工，统筹规划。为切实抓好惩防体系建设，我镇成立了由党委书记周忠辉、镇长肖兴琦亲任组长，党政班子成员任副组长，机关部门负责人及各村党支部书记为成员的xx镇惩治和预防腐败工作领导小组，明确了镇领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。把责任制工作任务分解到党政班子成员及有关单位。各级领导干部能认真履行职责，对自己在党风廉政建设中的行为负责，以身作则，廉洁自律；对分管范围内的业务工作负责，同时对分管范围内的廉政建设负责，从而确保我镇党风廉政责任制落到实处。根据上级有关文件精神，制定了《xx镇关于2010年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《xx镇党风廉政和反腐败工作责任制，真正做到党风廉政建设与经济工作、党建工作同计划、同安排、同考核、同落实。

  （三）完善制度，措施有力。今年来，镇领导班子从教育、制度和监督入手，进一步完善了镇级惩防体系建设制度。首先开展形式多样、富有成效的教育活动，完善纪委负责人谈话制度。其次从建章立制入手，建立长效管理机制。如完善岗位考核制度，对目标责任考核、非生产性开支规范等进行了完善，强化了工程项目管理，规范了财务及内审