**县统计局二0一0年党风廉政建设情况的报告
　　　　　　　　　
县纪委：
我局按照《**县2010年党风廉政建设目标责任书》的规定，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和中省市纪委会议精神，全面落实科学发展观。按照《贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划任务分工表》要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高统计队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年统计工作目标任务提供了有力的政治保障。现将全年党风廉政工作报告如下：
一、党风廉政建设责任制安排落实情况。
2010年，我局把党风廉政建设责任制的落实与统计具体工作紧密结合起来，建立起“一把手亲自抓、纪检组长具体抓、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，积极贯彻落实新旧“五项制度”。一年来党风廉政建设与统计事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
1、加强领导，明确责任。我局在落实责任上做到三个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局长是党风廉政建设第一责任人。二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，签订了党风廉政责任书。从“党风廉政建设教育工作，领导干部廉洁自律工作，从源头上预防和治理腐败工作，党风廉政建设责任制”四个方面分解落实了全年的党风廉政工作，责任到领导，到股室。三是明确了党员承诺，要求各位党员在年初就对党风党性和自己的业务工作做出具体承诺。一年来，我局共召开与党风廉政建设有关的会议5次，组织集体学习12次。对一年来的党风廉政工作切实做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，促使党员领导干部在勤政廉政中发挥了表率和带头作用。
2、加强制度建设，强化机关常规管理。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施做保证。针对统计部门人手紧业务重、报表时间性强、工作条件差等实际，通过抓好经常性的思想教育，引导全局同志高度无私的奉献精神、默默无闻的勤劳精神；通过完善管理制度加强对机关干部的常规管理，确保政令畅通，增强单位的凝聚力、战斗力，增强依法行政、勤政为民的责任感。今年我们制定和完善了统计局领导干部挂牌群众点名接访制度、党员干部承诺制度、机关干部学习制度、首问负责制度