述职报告　　

　2007年8月27日　，根据县委组织部、县教育局的安排，我从王岭职中来到九姑中学。到校初，我的心情比较复杂，忐忑不安，内心充满了喜悦和担忧。九姑中学校史悠久、文化积淀深厚，高考成绩突出，是全县高中教育的一面旗帜，我欣喜自己能成为这个光荣集体的一员。与此同时，我也有一丝担忧：我的工作作风不能被大家接受；在我担任校长期间，不能保住这面红旗，不能使学校发展再上一个台阶。近一年的时间过去了，今天站在这里述职，我的担忧没有了，因为全校师生员工以开阔的胸怀和极大的热情接纳了我，我们的心连在了一起。大家在思想上帮助我，在工作上支持我。在这里，我要向大家表示最真诚的谢意，谢谢大家！一年来，在县教育局的正确领导下，在全校师生员工的共同努力下，学校认真贯彻党的教育方针，以科学的发展观统领全校工作，冷静面对财务危机，准确把握发展机遇，端正了教育思想，明确了办学目标。学校坚持依法治校、以德立校，坚持议事、决策的民主集中制，充分尊重广大教职工的意见，认真执行校务公开制度，切实加强领导班子建设和教师队伍建设，强化各处室的管理职责，稳步推进新课程改革与课堂教学改革，取得了一系列可喜的成绩。现就一年来的工作总结述职如下：　　

一、明确发展目标   确立发展思路　　

这一学年，学校以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“确保08高考取得大丰收、力争用二至三年时间完成示范高中创建”为努力目标，紧紧抓住平安校园创建、教育教学质量提升、硬件设施建设、办学水平评估等四项基本工作，完善各项管理体制，大力推进教育创新，优化教育资源配置、提升办学品位、加速学校发展，这一办学思路的改变符合学校实际情况，得到了上级领导首肯和全校教职员工的支持，取得了较好的效果。　　

二、加强组织建设  重视党建工作　　

本学年，在县委、县委组织部和九姑乡党委的领导下，学校成立了以葛永祥同志为书记，我为第一副书记、洪国安同志为副书记的新一届党支部。新一届党支部委员年龄结构更合理，工作职责更明确，更有利于学校工作的开展。新的党支部成立后，认真贯彻落实上级文件精神，始终坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以开展保持共产党员先进性教育活动和进一步加强改进学生思想政治教育工作为重点，以构建平安校园和促进学生的全面发展为目标，全面提高学校党组织的思想、组织、作风和制度建设的整体水平，为完成学校各项工作任务，实现学校由普通农村高中向市级示范高中发展的目标，提供有力的思想和组织保证。　　

三、加强班子建设  管理规范透明　　

学校领导班子自身综合素质的高低，直接关系到工作质量的高低，直接关系到能否充分调动广大教职工的工作积极性和创造性。因此，建立一支“思想素质过硬，管理思想先进，工作能力突出，协作精神优良”的领导班子队伍就显得尤为重要。学校要求领导班子成员要敬业奉献，要不断提高自己的业务能力，大事讲原则，小事讲风格，事事作模范，处处作标兵，要克服偏见，一视同仁，不用固定的眼光看人，遇事要换位思考，心胸宽广，宽容大度，管理要人性化，要尽量满足广大教职工的合理要求，不仅关注教职工的物质需求，更关注教职工的精神需求。　　

学校坚持每周例会制度，重大事情都在例会上通报，缩短了与教职工之间的距离，让每一位教职工都来关心学校的发展，为学校的发展献计献策，也使学校决策更科学准确。例会还可以及时通报各项工作情况，及时改正不足，是学校常规管理的重要环节。　　

四、强化德育工作  创建平安校园　　

1、注重法纪教育 狠抓安全管理　　

家事国事天下事，学校安全是大事。在工作中，我始终将安全放在首要位置，逢会必讲安全。本学年学校学生数增至2200多人，学校注重利用班会时间组织学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《学生伤害事故处理办法》、《预防未成年人违法犯罪法》和《九姑中学学生违纪处理暂行办法》，让学生知法、懂法、守法。通过每日晨会、每周班会、以及黑板报等形式，加强对学生进行法律知识宣传，增强学生的法律意识。此外，开学初对高一新生进行军训，提高新生的组织纪律性，并结合学校实际和学生特点，对军训内容进行改进，强化过程，注重实效，受到了很好的效果。在坚持正面教育的同时，学校还加大对违纪学生的处罚力度，协同九姑派出所和县公安局对校园周边环境进行整治，维护了正常的教学秩序，取得了良好的效果。　　

2、狠抓常规管理，重视养成教育。　　

良好的思想品德是由学生亲身感受，身临其境以后经觉悟产生的内心需求，而要达到这个目标则需要用纪律约束学生，规范学生的行为。学校坚持抓好班会，升旗仪式和国旗下讲话等重要的德育阵地，对学生进行理想前途教育、人生观世界观教育、安全教育、法纪教育、帮助学生树立远大理想和抱负。关注后进生，认真落实后进生的转化工作，坚持召开学生座谈会，对教育效果不明显的少数后进生，政教处会同班主任，与学生家长一起共同研究方案与对策，达到教育转化学生的目的。　　

3、抓好班主任队伍建设和学生组织建设。　　

火车跑得快，全靠车头带。一个好班主任，就是一个好班级。因此，班主任的选拔和培养就显得尤为重要。本学年，学校坚持优中选优原则，挑选各年级班主任。通过“以老带新”、学校年度考核、强化常规考评等形式，从组织上、思想上、生活上关心班主任，明确班主任工作职责，提高班主任工作的积极性。学校团委通过选拔调整，产生新一届学生会，提高学生参与学校管理的积极性，推动了学校各项工作的开展，同时让学生的能力得到了锻炼和提高，增强了他们的责任意识、安全意识和纪律意识。　　

4、加强团组织队伍建设，组织开展各类活动。　　

校团委根据青年学生的心理特点和学校实际开展丰富多彩的活动，广泛而深入地开展了爱国主义、集体主义教育，认真组织每周升旗仪式，组织学生观看爱国主义题材的电影《我的长征》；组织全校学生参加“迎奥运、促和谐”爱国主义读书教育活动，并取得优异成绩，高二（三）班罗美玲同学《红色期盼》一文获得市一等奖，并刊登在《安庆日报》上；高一年级吴何风、王涛同学参加县演讲比赛获得三等奖；认真组织每周卫生检查评比工作，并对成绩突出班级颁发卫生流动红旗和卫生先进班级红旗，各班都成立了卫生保洁小组，使学校环境卫生工作上了一个新台阶；大力开展感恩教育和献爱心活动，积极组织全校师生向千岭乡、汇口镇、长铺镇三位患重病青少年学生捐款达一万多元，5.12汶川大地震发生后，学校积极组织全校师生员工向四川灾区捐款达68849元；利用五四青年节、教师节、国庆节等重大节日举行篮球、足球比赛，这些活动的开展，活跃了校园气氛，陶冶了学生的情操，培养了学生的集体荣誉感，对文明和谐校园的创建起到了很好的促进作用。学校团委也因此获得“安庆市青年文明号单位称号”。　　

五、以教学为中心  全面提升教学质量　　

教学工作是学校的生命线，是学校赖以生存和发展的根本，过去的一学年学校始终围绕教育教学这一中心环节开展工作，强化质量意识，树立精品意识，教育教学质量稳步提高。    　　

1、加强教学研究，促进教科研水平提升。　　

本学年，学校积极组织教师外出学习和培训。暑假期间，学校精心组织了高一、高二各学科共18位教师参加安徽省普通高中新课程培训会。学期中，学校还根据市、县教育局的安排，精心组织了教师分别参加了普通高中新课程合肥、安庆、黄山培训会，通过外出学习和培训，让教师吸收了新课程理念，为普通高中新课程实验在我校的推动奠定了良好的基础。组织教师参加宿松县和安庆市首届教学能手评选。汪永智、吴萍、李桂芳、柴贵阳、董玲、徐长青、柴桂红、石华锋等八位教师荣获宿松县教学能手称号。其中　董玲　老师还代表宿松县参加了市教学能手比赛。学校还组织教师积极参加市县论文竞赛活动和课题研究活动，取得喜人成绩。　　

2．认真抓好常规教学。　　

加强常规教学管理，对常规教学中的备、教、改、辅、考的各个环节，狠抓不放，跟踪进行检查、评测、调研，使常规教学扎实而有生气。抓好“月考”工作。每次月考从命题、监考、阅卷、试卷分析等方面都规范操作，“月考”起到了良好的检测功能，收效明显。　　

3．新课程改革稳健推进。　　

2006年安徽省普通高中新课程改革启动，我校紧紧抓住新课程改革的机遇，率先出台《九姑中学新课程改革实施方案》。本学期，制定了《九姑中学学生学分认定方案》和《九姑中学学生综合素质评价方案》。　　

六．后勤和教辅人员认真细致  保证了学校的正常运转　　

本学期，在学校维修、财务管理、食堂服务、后勤保障等方面，做了大量琐碎而具体的工作。具体有：对班级的课桌椅、学生床铺和门窗进行了维修；建造了有三根旗杆的国旗旗台一座；修建了总长　88米　的下水道一条；在老教学楼后面填修了一条沙石路；完成了学生收费和清缴核对工作；食堂管理严格财经手续、制定出入库制度、严把质量关、提高服务意识；注重安全管理，要求锅炉工和电工规范操作，确保万无一失；师生保险服务及时到位。学校教辅人员、图书管理员、理发员、公寓管理人员，立足本职岗位，牢固树立服务意识，忘我工作。总务人员在这些具体琐碎的工作中态度诚诚恳恳、工作踏踏实实，为学校的正常运转默默奉献，付出了大量的辛劳。　　

七、关心教职工的生活  做实事、做好事　　

学校所取得的每一点成绩、每一次进步都来之不易，它凝聚了全校师生员工辛勤的劳动和汗水，每一位教职工都能做到顾全大局，爱岗爱校，勤奋敬业，艰苦奋斗，以高度的责任感和使命感为学校在平稳中改革进取、在稳定中发展创新做出了卓越的贡献。因此努力为教职工办实事、办好事，切实解决教职工的实际困难，不断提高教职工生活待遇，使全体教职工能够从具体的生活中感受到学校发展的喜悦，使全体教职工能安心工作，这一贯是学校工会关注的重点。学校在财政状况十分困难的情况下，自筹经费，想方设法保证足额发放教职工的工资、课时津贴、班主任津贴、加班补贴等。　　

八、工作中存在的主要问题与反思　　

纵观学校这一学年的发展，全体教职员工对学校的发展倾注了大量的心血，学校的发展开始步入良性发展的轨道，这同时对我今后的工作又提出了更高的要求，我们需要更加明晰地看到我们的工作中还存在着不少缺点与不足，学校各项制度不健全，政策执行不到位，行政管理、后勤保障的职能转变与学校快速发展的需要以及师生员工的期望还存在一定差距，尤其让人忧虑的是07年高考，我校没能完成目标任务。今后我要不断自我加压，向管理要成绩，向管理要效率。