第一章 总则　　

第一条  为切实加强反腐倡廉建设，进一步促进领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，促进科学发展，结合单位实际，制定本实施办法。　　

第二条  本办法所指“三重一大”，是指必须由领导班子集体作出决定的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（以下简称“三重一大”）事项。　　

第三条  “三重一大”事项坚持集体决策原则。通过健全议事规则，明确“三重一大”事项的决策规则和程序，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。　　

第二章  “三重一大”决策范围　　

第四条  凡涉及企业改革、发展和稳定，关系员工切身利益的重大问题，均属企业重大事项决策的范围，主要包括：　　

（一）贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及上级部门和行业的重要决定、指示的意见和措施。　　

（二）本单位的生产经营、企业发展方针，中长期发展规划，企业改革方案和措施等重大问题。　　

（三）本单位的年度工作思路、目标任务、计划、措施和总结。　　

（四）本单位的制度制订、修改和废除。　　

（五）本单位的机构设置、调整和人员编制、配备。　　

（六）本单位领导人员及职工的薪酬、福利分配，员工安置、劳动保护和劳动保险等重大事项。　　

（七）本单位企业财务年度预算和决算。　　

（八）本单位党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作中的重大决策。　　

（九）对管理范围内人员实施奖惩或对违纪干部职工进行查处、给予处分等事项。　　

（十）员工队伍建设、干部队伍建设和领导班子自身建设中的重大问题和相关政策。　　

（十一）企业应对重大突发事件的方案。　　

（十二）其他需要党组研究、决定的重大事项。　　

　　对具体决策事项是否作为重大决策，应由承办部门报分管领导,由分管领导报党组书记经征求其他党组成员后确定。　　

第五条  凡涉及基层部门负责人以上经营管理人员任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，以及其他重要人事任免事项均属企业重要人事任免事项决策的范围。主要包括：　　

（一）单位中层干部、基层干部、科员级（含）以上行政非领导职务。　　

（二）党支部、工会及群团组织的成员。　　

（三）单位接收的应届大中专毕业生和军转干部。　　

（四）后备干部队伍建设和人员的确定。　　

（五）其他重要人事任免、调动事项。　　

第六条  凡涉及企业年度投资计划，重要设备和管理技术引进，采购大宗物资和购买服务，重大工程建设项目，以及其他重大项目安排均属重大项目安排事项决策范围。主要包括：　　

（一）本单位新建、扩建工程建设项目的立项等。　　

（二）单项20万元以上的修缮、装饰、装修项目的立项。　　

（三）企业资产（含固定资产）的转让、置换、变卖、租赁等项目。 　　

（四）企业大宗物资采购。　　

（五）其他重大项目安排。　　

第七条  凡涉及企业年度预算内大额度资金调动和使用，超预算的资金调动和使用，对外大额捐赠、赞助，以及其他大额度资金运作事项均属大额度资金运作事项范围。主要包括：　　

（一）企业新建、扩建项目的投资。 　　

（二）行业内经济担保、资金拆借。　　

（三）企业对外捐赠、赞助。　　

（四）企业其他大额流动资金的使用行为。　　

　　第八条  须经过党组集体研究决定的企业大额资金运作，根据一次性投入或支付资金的内容不同确定不同的标准，具体标准为：　　

（一）企