摘要：文章以科学发展观与企业党建工作为统领，阐述了企业发展中“服务中心”与“科学发展”、“党管人才”与“以人为本”、“党建战略”与“统筹协调”的关系。
 
    关键词：科学发展观；党管人才；以人为本
 
    在开展企业党建工作中贯彻落实科学发展观就必须进一步解放思想，转变传统的党建工作定势，用“发展是第一要义”、“以人为本”和“统筹协调”等科学发展观的新理念指导新形势下的企业党建工作。
 
    一、以科学发展观为指导，正确处理好“服务中心”与“科学发展”的关系
 
    （一）企业党建工作与企业科学发展的“目标”是一致的
 
    企业党建工作要紧紧围绕企业的中心工作来开展，才具有活力和生命力。那么企业的中心工作是什么呢？自然是企业的健康、持续和科学发展，即通过加强企业党建工作为企业凝聚所有能够凝聚的力量，从而更好地为企业发展提供组织保证和智力支持。所在两者是形式和内容的有机统一、是服务与被服务的关系，其目标是都是为争取企业生命的长周期。
 
    （二）企业党建工作与企业科学发展的“途径”是一致的
 
    企业各级领导班子建设是企业党建工作的重中之重，是实现企业党建工作目标的重要抓手，这就决定了企业的各级领导班子和干部，是落实科学发展观的具体组织者、推动者和实践者。而企业要实现科学发展关键在人，关键在于企业的领导干部带头学习、带头实施和带头推进，因此两者都是通过企业的领导干部来实施的，两者的“工