建设学习型党组织，是党的十七届四中全会提出的一项重要任务。对企业来讲，建设学习型党组织就要以企业党组织为基础，运用党组织的资源和优势，搭建支持和帮助党员个人学习并能进行团队学习、系统思考的组织平台，形成人人学习、时时学习、处处学习的氛围，使广大党员自觉接受新的观念，不断提高素质，夯实党组织工作基础，推动企业的科学发展。冀中能源峰峰集团有限公司在建设学习型党组织过程中，结合单位实际，准确把握了企业建设学习型党组织的具体目标任务，有的放矢，为取得实际效果打下了基础。
    一、高端定位，树立先进的学习理念
有了先进的学习理念，才能激发人的学习动力和潜力。峰峰集团结合实际制定了建设学习型党组织的实施意见和推进表，利用各种宣传媒体和学习阵地，大力提倡“研究性学习”、“发现性学习”、“创新性学习”的方式，不断灌输“工作学习化、学习工作化”、“把学习作为生活常态”、“全员学习、终身学习”、“学习培训是最大的福利”等理念，坚持组织建设与个人发展相结合、专业深度与知识广度相结合、向书本学习与向群众和实践学习相结合、理论学习与实际工作相结合，努力引导各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子、广大党员成为学习型党员，为建设学习型党组织创造了良好的前提条件。
    二、高速推进，形成学习的良好氛围
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