医院开展深入学习实践科学发展观活动实施方案　　

开展深入学习实践科学发展观活动，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、保持社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。对于促进我院改革创新，加快发展，提高医疗质量和服务水平具有重要意义。　　

一、开展学习实践活动的指导思想　　

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，准确把握科学发展观的重要意义、科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力转变不适应、不符合我院科学发展的思想观念，增强改革创新，科学发展的能力；着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题；着力构建充满活力、富有效率、有利于医院发展的体制机制，增强医院发展新优势；着力提高医疗质量，提升服务水平。改善服务态度，优化服务环境，规范服务行为，开展“绩效管理年”活动，激发员工潜能，推进医疗质量的持续改进，推进医疗服务品质的提升，推进医学技术水平的创新，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。　　

二、学习实践活动的主题、实践载体、解决的重点问题和目标要求　　

根据市委、市卫生局党组开展学习实践活动的精神，我们要紧紧围绕市卫生局党组提出的“科学发展促和谐，卫生服务保健康”的主题，紧密结合医院实际，以学习实践活动为契机，组织医院领导班子及全体党员加强理论学习和自身修养，不断提高自身素质和业务能力，通过学习实践活动着力解决以下问题：　　

1、适应科学发展观要求，着力转变思想观念。针对部分党员干部对科学发展观理解不够全面、不够深入等问题，进一步加强对科学发展观的内涵、实质和根本要求的学习，理解科学发展观的内涵和精髓，切实转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，把思想高度统一到促进医院科学发展上来。　　

2、着力解决事关医院发展和群众切身利益的突出问题。进一步改善就医环境，简化就医流程，降低医疗费用，提高医疗质量和服务水平，依法执业，廉洁行医，加强医患沟通，依法保护医患双方的合法权益，构建和谐医患关系。　　

3、转变工作作风，着力提高工作效能。全面加强领导班子成员和全院党员干部的思想作风、工作作风建设。增强争先创优的勇气和魄力；增强真抓实干、求真务实、务求实效的责任感；增强勤政为民、廉洁行医的廉政意识；增强服务一线、服务群众的宗旨观念，转变工作作风，提高工作效能。　　

具体达到如下目标要求：　　

1、提高思想认识。科学发展观是当前经济社会发展的重要指导方针，要把深入落实科学发展观作为我院当前党建工作的首要任务来抓，深入学习实践科学发展观也是医院全面发展的需要，我们要以科学发展观统领医院发展全局，促进各项实际工作的进展。　　

2、解决实际问题。把查找和解决问题贯穿始终，解决患者和职工关心的实际问题，解决工作中存在的实际问题，解决困扰医院发展的实际问题。　　

3、促进医院科学发展。坚持把开展学习实践科学发展观活动作为医院科学发展的重要机遇，作为推动我院做好各项实际工作的强大动力，加快医院建设步伐，早日实现新起点，新跨越。　　

三、联系实际，深入开展主题实践活动　　

1、举全院之力建设新住院大楼。朱市长明确指出，市人民医院新住院部大楼建设是改善民生的重要工程，是我市卫生事业发展的一件大事，对改善医疗环境、提升服务水平、满足群众就医需求、引进和留住人才、提升医院区域竞争力、促进经济社会协调发展、构建和谐社会都具有极其重要的现实意义。我们要加快新住院大楼建设步伐，高标准、严要求，建设一流的新住院大楼，彻底改善患者就医条件和医护人员工作环境。　　

2、着力打造制度型医院，推进医院制度建设与落实。规章制度是医院管理的基础，是提升管理执行力的根本保证。坚持在规章制度面前一视同仁，人人平等，特别是院领导和科主任护士长都要带头执行医院的规章制度，依规章制度管理医院，做到有章可循，照章办事，违章必纠，执行制度从严，对违规乱纪人员及时调查处理，以清晰的界限约束越界行为，加大制度执行的考核奖惩力度，有效地提高管理执行力，提升管理水平。　　

3、我们要坚持以人为本，把学习型、创新型人才队伍建设摆在医院发展战略的优先位置上。建立起学习型创新型人才团队。各科要组织医技工作者以病人需求为出发点，大力进行医技创新，引进新技术，开展一批新的适宜医疗技术，让群众就近廉价看好病，减少群众出门看病的负担，缓解群众看病难、看病贵。　　

4、服务和谐型医院建设是贯彻落实科学发展观的要求。建设服务和谐医院要大力开展人文医疗服务。建立以需求为导向的人性化诊疗服务模式，完善的医患沟通制度和处理投诉制度，促进合理用药，减轻病人经济负担。行政管理人员要深入临床帮助解决困难，后勤供应人员要做到“三下”、“三送”，让临床一线业务人员心情畅快地服务病人，建立相互信任、相互理解、相互尊重、相互支持、相互维系的人际关系，营造医院内外上下和谐的工作氛围，促进和谐医院建设。　　

5、我们要充分利用医院网站、院刊等多种形式、加强医院文化建设，大力弘扬“诚信、互尊、高效、创新”的医院精神，宣传优质服务好的科室和个人，营造一种优质医疗服务、人性化服务的良好氛围，打造医院服务文化品牌，创建一流的医院精神，营造一种昂扬向