扶贫办领导班子科学发展观整改报告
根据《关于开好深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会和组织生活会的通知》(组发〔2009〕9号)要求,我支部于2009年6月15日下午召开了领导班子民主生活会。会上,班子成员根据征求意见和交心谈心中党员群众提出的意见建议,分别采取自己找、相互提等形式,多角度、全方位地查找自身存在的问题,着重查找在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题,认真剖析原因,深挖思想根源,严肃认真、推心置腹地进行批评和自我批评。针对部门存在的问题,特制定如下整改措施:
一、存在的主要问题
我办在人少事多的情况下,克服困难,做了大量艰苦细致卓有成效的工作,得到了群众的广泛认可,但离县委、政府的要求,与贫困地区群众的期盼相比还存在差距。自学习实践科学发展观活动开展以来,我办采取召开座谈会、深入调研、民情恳谈、书面征询等多种方式广泛征求基层干部群众、联系点等各方面的意见和建议,并结合科学发展观的要求,在对征求到的意见和建议进行认真梳理和分类的同时,部门领导班子成员结合工作实际,认真查找和反思了在学习上、工作上和宗旨意识方面存在的需要进一步整改和提高的问题和不足。
(一)队伍建设急待加强
工作机构不健全,工作人员严重不足,工作条件差,扶贫队伍现状与担负的工作任务极不相适应。扶贫办自成立至今已有23年的历史,一直承担着最为繁重的工作任务,工作人员有减无增,编制限制导致我办仅有业务人员2人,内设机构只有综合股和项目股,革命老区建设股和信贷股至今尚未设立。随着工作领域的进一步扩大,扶贫项目逐年增多,贫困标准的提高,扶贫开发的工作对象也在增加,扶贫开发工作的任务日益繁重,扶贫队伍现状已成为影响扶贫工作科学发展的瓶颈问题。
(二)政治业务学习有待加强
具体表现在理论水平、素质能力等方面还不能适应扶贫工作的需要。首先是政治理论学习不够。平时在理论学习上不深入,致使理论素养跟不上,把握形势
扶贫办领导班子科学发展观整改报告
本文2009-06-21 11:36:34发表“策划方案”栏目。
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