**市妇联在科学发展观学习实践活动中，特别注重把学习与了解和解决妇女发展的实际问题相结合，深入基层开展调查研究。市妇联主席郝晓红和党组成员分别带队，深入我市各县（市、区）、市直机关妇女组织、市区各乡镇本着 “两个深入”即：深入到基层妇联组织、深入到基层妇女群众中间；“三个走到”即：妇女精英群体要走到、困境妇女儿童要走到、普通城乡妇女要走到的原则进行调研。通过召开座谈会、发放调研问卷征求意见、填报相关数据表、走访妇女干部群众，对**市妇女组织建设工作状况及存在的问题有了清醒的认识。
     一、基本情况
     ——组织网络基本健全。**市共有5个县（市、区），县（市、区）、乡镇、村 （居委会）三级妇联组织网络基本健全，49个乡镇（管委会）、512个行政村及46个城市社区居委会都建立起了妇女组织，妇女干部配备率为98%。县级以上机关、事业单位建立妇委会74个，县级以上妇联团体会员单位5个（工会、女领导干部女知识分子联谊会、家庭教育研究会、“双学双比”女能手协会、“巾帼创业者”协会），全市1209个基层工会中有1060个建立了基层工会女职工委员会。

    ——队伍结构趋于合理。全市、县（市、区）、乡镇共有名专兼职妇联干部，其中：市妇联有行政编制干部10人，副县级以上职务5人，全部大专以上文化，自2005年以来市妇联领导班子成员交换到重要岗位5人，从其它岗位调入市妇联5人；4个县（市）区妇联共18名干部，平均4.5人,全部大专以上文化；全市43个乡镇、两个街道、4个管委会中的妇联干部48人，其中，占行政编制的25人，大专及大专以上文化程度43人，占89.6%，30岁以下的10人，31-45岁的28人，46岁以上10人；全市512个村，两委委员4446人，女性452人，占10.2%，配备率为88.28%。有妇代会主任及社区妇联主席共551人，组建率为98%，其中，进支委的318人，配备率为62.1%，进村委会的342人，配备率为66.8%。近年来，农村、社区妇联干部素质有较大提高，农村妇代会主任大专文化15人, 社区妇联干部大专文化17人。市直机关事业单位妇委会基本健全，共成立43个妇委会，组建率达100%。非公有制企业已建立妇代会4个，实现了纵横交错的组织建设网络。

   ——妇女组织作用充分发挥。多年来，各级妇联组织紧紧围绕市委各个时期的中心工作，从各自实际出发，创新工作思路和工作方式，积极履行妇联组织的教育、代表、参与、服务、联谊等社会功能，开展教育服务、创业服务、维权服务、政策服务、心理服务等，在协调利益关系、舒缓社会紧张、平和社会心态方面发挥重要作用，对促进妇女发展、推动全市的经济发展和社会进步做出了突出贡献。　

    统筹城乡妇女发展工作成效显著。围绕市委关于调整优化农业结构，推进“十大产业基地”建设，滨河生态水韵城市建设的战略，全市各级妇联积极组织城乡妇女参与经济建设，在冰河生态水韵城市建设中发挥“半边天”的作用。在推动实施“巾帼科技致富工程”中，各级妇女组织充分发挥巾帼示范村和巾帼科技致富示范户的作用，2008年举办各类涉农知识技术培训班135期，培训妇女32000人，市、县（市、区）两级妇联先后共争取各类项目资金644万元，扶持城乡妇女致富创业，改善生存发展环境。通过开展岗村、岗区、岗岗互动活动，引领广大妇女在“创卫、创园、创旅游城市”活动中建功立业。2008年全市创建国家级“巾帼示范村”2个、自治区级6个、市级19个，创办以妇女为主的“妇字号”企业22家，专业合作组织38