本人**，男，一九六四年出生，大专文化，籍贯九堡镇。一九八五年十二月入党。一九八三年八月参加工作，一九八七年任冈面乡人武部长党委委员，一九九三年任**乡副乡长，一九九五年至二00五年历任拔英、冈面、云石山、万田四个乡的党委副书记。现任水保局副局长。

党的十七大以来，本人政治上更能与党中央保持一致，服从组织安排；思想上积极要求进步，努力改造自己的世界观和人生观；工作认真负责，不论是分管工作还是新农村建设都取得了一定成绩。分管的工作致力于干部作风建设，通过组织学习、开展活动、目标管理、执法干部面貌有明显好转。新农村建设，本人任队长的工作队被评为先进；学习从不放松，对党的历史知识、党建理论、法律知识、方针政策花时较多甚至有独到见解。对未来事物预测较准。作风方面：原则性特强、公道正派扎根于基层、深入实际、任劳任怨，廉洁方面更能自律，从不收受红包及烟酒，团结同志，特别能团结与自己意见不同的同志一道工作，尊敬师长。

一、虽然取得了一定成绩，但对照践行科学发展观要求还存在许多问题：

1、思想不够解放，在服务发展瑞金经济方面缺乏应有的能力和办法。第一，服务经济工作的思维方式和工作方法与市场经济发展不相适应。服务经济工作的能力和水平不高，思想不够解放甚至保守、僵化、开拓进取意识不强，缺乏创新精神。第二，在发展经济方面指导思想没有摆正。发展项目大多选择高税收项目，目的很明确，是为增加税源，在实际工作中，税率高的经济项目一般限制又大，在产销方面环节又多。其结果往往事与愿违。第三，发展经济缺乏长远规划，本人没有主见，思路不宽，点子不多。

2、政治业务素质与新形势不相适应。一是理论学习缺乏经常性。时代在发展，指导我们工作的指导思想和理论也在发展。马克思主义、毛泽东思想在完善和发展，邓小平理论，江泽民“三个代表”重要思想已经形成。科学发展观理论已形成。这些理论都需要系统地经常地学习。而本人强调工作忙，下乡多，缺乏学习的经常性。二是学风不正，学习自觉性差。认为这些理论高深且纯理论多，与具体工作难以联系，而采取实用主义的态度，满足于一知半解，理论与实践脱节。三是业务素质长期滞后。这里指的业务是副科岗位的工作。能得到领导的信任和施展自己的力量，实现自己的自我价值是这种业务强弱的表现。本人副科岗位上的历史和工作变动曲线，足以说明自己的岗位业务长期滞后。四是基本素质难以适应社会需要。当前，水保工作也向依法行政的方向前进。正处于老办法不行，新办法不灵的转型时期，旧的工作思维定势和工作方法已经过时，许多特长已经用不上，而又有许多技术和知识（如电脑）没有入门。这种能力和素质结构适应不了社会需要。五是政治鉴别力不高，政治敏锐性不强。如对达赖组织的认识，开始认为是宗教派别，他们有信仰宗教的自由。宣传媒介的播放，认为是小题大做，区区达赖组织翻不了天。通过中央的大力宣传才知道，达赖集团意在分裂祖国。

3、工作作风飘浮不实、群众观念不强。一是喜欢召集会议布置工作，讨