如何提高执行力

一、提高执行力，振奋精神是前提　　

　　精神状态决定工作态度。残联领导干部精神状态如何，对一个地区（部门）残疾人工作具有决定性的影响。对事业没有一种热情，对工作没有一种激情，对目标没有一种豪情，人就缺少活力，干事就没有动力。近几年，在各级党委、政府和社会各界的高度重视和关心支持下，我市残疾人事业获得长足发展，残疾人民生状况得到有效改善，但由于历史积欠和诸多客观因素影响，相比发达地区，我市发展残疾人事业的困难还很多，残疾人康复、教育就业、维权等民生指数还维持在较低层次和水平，整体残疾人工作水平与残疾人多样化需求，还有较大差距和不足。这种现状，决定了我市残疾人工作是在艰难中爬坡，在沼泽中拉车，别人需要三分功夫，我们却需要十分力气。这种现实，决定了我们不能轻轻松松干事，舒舒服服当官，而要吃苦受累、披荆斩棘，破釜沉舟、奋力一搏，三步并作两步走，只争朝夕快跨越。作为残疾人事业的组织和管理主体，作为残疾人利益的忠实代表，我们必须保持一股共产党人的锐气、朝气，要有一种干不活就睡不好觉，干不成事就吃不香饭的责任意识，瘦几斤肉，出向身汗，始终保持一种昂扬向上、奋发有力的精神状态。　　

　　首先，要坚持一抓到底的执着精神。抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。残疾人最讲实际，残疾人工作最讲实效。对认定的事，要咬住不放，不优柔寡断；对定下的事，要持之以恒，不瞻前顾后；对已干的事，要一抓到底，不半途而废，说一句是一句，句句算数，干一件成一件，件件落实，做到踏石留印，抓铁有痕。要大力弘扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，推行“白加黑”、5+2工作模式，班上不够班下补，白天不够晚上补，平时不够假日补，争时间，抢速度，确保今天的事不拖到明天做，今年的工作也不等到年底才突击。　　

　　其次，要坚持敢于较真碰硬的态度。提高执行力，必须敢于碰硬。遇到困难，敢于碰硬去克服；遇到矛盾，敢于碰硬去解决；遇到得罪人的事，敢于碰硬去面对。近几年，邢台的残疾人事业取得突破性进展，关键是直面困难、敢于啃硬骨头的结果。作为领导干部，只要自己行得端，　坐得正，站得直，就能无所畏惧地直面矛盾，较真碰硬，不怕得罪人。怕硬、怕难、怕负责，只摘花不摘刺，是为官者的最大耻辱。当前残联工作保障金征收最难，也是考验、锻炼我们的机会。困难像