国内外企业家培育机制比较分析
内容摘要:本文主要对国内外企业家与在培育过程中的几个重要因素,即社会、政策、市场环境等进行比较与分析,总结出我国企业家成长迫切需要解决的问题。
关键词:企业家 社会认同感 政策环境 市场环境
社会的认同感
企业家阶层在社会认同感,一方面与社会文化背景相关。从社会文化背景上看,在一个真正的商业社会,企业家的地位是最为突出的,官员则处于相对从属的地位。我国民众对商人并无很强的认同感,在造就企业家的机制上,仍有些轻商观念在制约着。另一方面与社会制度相关,成熟的市场经济国家,企业家的成功很大程度上缘自社会机制的完善,或者说依托一个良好的市场与法制环境,企业的经营行为相对来说往往可以预测,在一定程度上具有可控制的保障。而在我国,企业家所要应对的外部环境非常复杂,他们既是改革的受益者,又是社会转型压力的主要承担者,由于缺乏机制与道德的约束,企业的外部生存环境具有很大的随机性,导致一切都显得难以预测和把握,企业的成功更多地依靠带有一种灰色的成分或者说权谋。美国成功企业家克雷格·霍尔认为,转型市场固然潜在着巨大回报,但是,转型经济中的企业家承担了更大的风险。西方企业家既极其坦率地追求财富、尽其所能获取,又极其真诚地服务社会、尽其所有给予,这
国内外企业家培育机制比较分析
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本文2008-10-20 22:16:00发表“工矿企业”栏目。
本文链接:https://www.damishu.cn/article/107232.html
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