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巩军，胡涛，张海钰（海军工程大学 管理工程与装备经济系，湖北 武汉 430033）领导力是军事人才培养中的主要指标之一，是军队院校与地方院校人才培养的重要区别，也是当前军队人才最缺的、最亟须的能力素质之一。近年来，海军各院校越来越重视生长军官领导力培养工作，在人才培养与实践中想了很多点子、做了很多工作，生长军官领导力培养体系日益完善，领导力培养质量逐渐提升。然而，领导力培养是各种施训措施与方法紧紧围绕目标体系按步骤、分层次、立体化的集成过程，由于领导力培养缺乏精细化的顶层设计与目标方向，使各项领导力培养活动散落于施训环节，缺乏系统集成，难以形成合力；现有研究成果针对海军生长军官领导力培养与路径分析的很少，研究方法大多采用定性分析，定量研究成果少，对于军事人才领导力的构成及开发途径的研究与实践还处于初步探索阶段。鉴于此，本文基于管理熵和耗散结构理论探索海军生长军官领导力培养路径的通用定量分析方法，为从整体上实现领导力培养的定量评估、科学定位、系统优化和精准改进提供理论依据。一、预备知识（一）管理熵熵的概念由德国物理学家克劳修斯于1856年在研究热循环时提出，是系统无序和不确定状态的量度。……