公司岗位评估-岗位说明书网上提交系统使用手册(编写人：电脑中心 马继平)

一、管理人员进行新岗位的编制

1、  管理人员进入该系统主页面，单击屏幕右边的“岗位编制”按钮，进入岗位设置主页面；

2、  通过展开屏幕左边的树形机构目录，找到要设置岗位的部门（部、处、科室），然后单击“设置新岗位”按钮；

3、  屏幕出现设置设置新岗位的填写表单，包括

（1）       岗位所属部门（是一个提示信息，是你在第二步中所选择的部门）

（2）       岗位编码（六位）

（3）       岗位名称（不超过十个汉字）

（4）       编写人帐号（七位）

（5）       审核人帐号（七位）

（6）       审批人帐号（七位）

在新岗位设置填写表单的下方，系统会列出该岗位目前已经设置的岗位列表清单，包括岗位编码及岗位名称，以供参考。

4、  单击“保存”按钮，以保存所填写的新岗位设置情况。

5、  若要修改或删除刚刚填写的新岗位信息，单击屏幕右边对应的“修改”或“删除”按钮。

6、  单击“返回”按钮，返回到岗位设置主页面，选择某个部门的某个岗位，单击进入该岗位的设置情况就可以对该岗位的设置进行修改或删除。

二、岗位编写人填写岗位说明信息

编写人、审核人，以及审批人进入岗位说明书网上提交系统后，系统将需要他们进行填写、审核、或审批的岗位所属部门按照树形结构显示在屏幕左边，当你选择某个部门后，屏幕右边将显示该部门需要你填写、审核、或审批的岗位清单。

对于岗位编写人，若第一次进行某个岗位的编写页面，系统将自动进入该岗位的基本信息信息填写页面，以接受岗位编写人关于该岗位以下信息的填写：

1、  该岗位的直属上级岗位名称（从下拉列表中选择）

2、  该岗位的设置目的（简单而精确地描述该岗位