年会游戏方案集合精品多篇

年会团队游戏 篇一
游戏1：谁是卧底

游戏人数：7人，其中1人为卧底。

游戏规则：选定类似的两个词语，6名游戏人拿同样的词语，1名卧底拿另一个类似词语。每个人对自己手上的词语进行描述，但不可直接说出来。向同胞暗示自己手中的词语，但又不可以让卧底猜出正确的词语。每轮描述完毕后，7名游戏人投票选出卧底，得票最多的人出局。若卧底坚持到最后三个人的时候，卧底获胜，反之，卧底出局。

游戏2：萝卜蹲

游戏人数：4人以上

游戏规则：对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。

游戏3：数7游戏

游戏人数：5人以上，人越多越好。

游戏规则：任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输。

游戏4：吃货大联盟

游戏人数：8人以上，形成小组

游戏规则：这项游戏考验了吃货的能力，也配合了团队协作。在游戏者面前放上任意食物，最好是不易下咽需要拒绝的食物，譬如喜蛋、香肠等，也可以搭配饮料等。当一个人吃完面前的食物时，需当场吹一个响哨，表明口中食物是否全部下咽。不吹口哨而继续吃的游戏者则接受惩罚，整个团队出局。

游戏5：国王游戏

游戏人数：5人以上

游戏规则：抽选一人做国王，国王可以命令做任何事情，譬如让两个男人接吻，如果不愿意，则出局，需接受惩罚。这个游戏比较适合调侃游戏者，制造比较多的欢乐。国王的选择可以由胜利者当选，最后进行“报复”，会有比较多的'搞笑点。

游戏6：呼拉圈连连看

游戏人数：20人

游戏规则：

1、采取淘汰赛制。两队两队比。

2、同组队员手拉手，不许松手，让呼拉圈从最右侧的队员右手开始，靠身体蠕动将呼拉圈传递到最左侧队员的左手。中途不松手，时间最短的代表队获胜。

游戏7：手舞足蹈

游戏人数：12人

游戏规则：

12人站成一横排，面向观众，统一听主持人口令。做错动作或反应最慢者淘汰，最后剩下3名队员为胜者。

口令：

左手举起来啊右手举起来左手放下去啊左脚抬起来，右手放下去啊左手举起来，左脚放下去啊右手右脚举起来，右手放下去啊右脚放下去，左脚右手同时举起来左手左脚同时放下去，右手放下去啊左脚举起来左手右手同时举起来右手放下去啊左脚放下去。.。.。.

游戏8：数钞票

游戏人数：5人

游戏规则：由参加人员用最快的方式数钞票，在克服干扰的情况下，正确说出总数，则胜出，给予礼品奖励（也可直接将钞票发给最快数完数对的人，甚至可以换大额钞票）；

在开始数钞票时，主持人开始问问题，如：你在哪家公司上班？你是男的女的？你的上司是男的对吗？等干扰他的注意力。

游戏9：真假难辨

游戏人数：8人

游戏规则：a组3名组员依次将面前杯内的饮品喝掉，全部喝光。b队一名队员来猜，谁喝到的是白酒。（注意，喝到水的人有可能表现得很难受，喝到酒的人可能装作若无其事。）猜对为赢。以此类推，b队表演喝酒，c队派人来猜，d队表演喝酒，a队来猜。

游戏10：瞎子穿拖鞋

游戏人数:：5人

游戏规则：各队轮流派出1人。把拖鞋放在起点前方5步的地方。回到起点蒙眼旋转三次以后出发。能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋较多的一组获胜。

年会游戏方案集合 篇二
公司为了展现日新月异、欣欣向荣的好面貌，提高友谊和凝聚力，决定于20xx年举行总结表彰和20xx年年会。因此，决定对职员们一年来的辛勤工作和默默奉献表示感谢。(另一方面，也是工作的一部分)。

一、年度会议主题

融合梦想，努力超越！

二、年度会议的目的

1、x年公司发展成绩汇总及x年公司整体计划制定(新年度计划、方向、目标等)。

2、加强员工之间的交流，增强团队合作意识，提高公司综合竞争能力。

3、表扬优秀，通过奖励方式调动员工的进取心，鼓励他们在新的一年里都能取得优异的成绩。

4、丰富员工的生活，感谢全体员工一年来的努力。

5、让员工充分展现自己，在年会过程中认识自我，认识到对企业大家庭的认同感。

6、加强领导和职员之间的互动，让我们同台交流，友好相处。

三、年度会议时间

1、年度计划和准备期间(x年x月x日~ 。

这一阶段主要是年度会议规划方案、通知发布、会场位置、节目收集、节目登记截止日x日

2、年度调整及进行期间(x年x月x日至)

在此阶段，主要完成节目审查、节目安排表、节目道具、礼品确认及购买。

3、年度倒计时期间(x年x月x日):

这个阶段主要是通过完成主持人、节目目录等整个过程来确定。

4、年度正式演出时间：x年x月x日。

四、年度会议概述

活动地点：x酒店，提前20天预订酒店，年会场所协商等多种资料。

与会者：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工、约300人。

组织形式：公司年度会议工作项目组统一组织、执行。

五、年度会议工作项目组成员和分工

组长：

副组长：

副组长：

副组长：

主持人：

六、方案参与形式

可以以部门或中心为单位选拔节目，也可以通过部门间合作选拔，各部门选定的节目以“自我组织，资料丰富，全员参与，精彩火辣”为宗旨，要求气氛活跃，真实。节目资料可以包括各种宽限、合唱、各种特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧演出等)。

年会节目登记方式：邮件登记、电话登记、现场登记。

注册联系方式：联系方式：邮箱：

七、年度会议的筹备阶段

程序编制：

为了完成公司年会的质量保证量，在节目选拔后要求定期排练，为了达到预期的效果，进入年会倒计时阶段需要进行三次全体排练。

1、排练时间：x年x月x日。

2、排练地点：。

3、年会项目确定后，年会工作项目组分别跟踪节目的排练效果，同时进行审查，解决遇到的问题，如果不能解决，及时上报。

4、拥有歌曲舞蹈节目所需的背景音乐，复制到年度会议工作项目组，在年度会议节目正式演出时使用，如果供应失败，演出延迟和影响效果，项目组完全不负责任。演员必须记住。

5、出演必要的服装或道具，向年度会议工作项目组申请费用自租。

6、主持人参与节目顺序的编制并组织台词。

会议公司领导准备：

1、提前通知领导层年会的具体时间和地点、演讲准备和颁奖典礼顺序。

2、领导及其家庭席位安排；

3、欢迎和引导座位。

出席会议的嘉宾的邀请和安排

1、初期和领导人将确认嘉宾是否出席，年会开始前5天是否能与嘉宾确认日程并出席，晚会当天将再次确认嘉宾是否能按时出席。

2、准备嘉宾胸花；

3、欢迎客人及地图座位。

会场布置和酒店调整：

1、负责人应提前4个小时(或更早)到酒店，与酒店负责人协调会场安排事项。

2、请酒店职员协助安排公司领导和嘉宾的座位。

3、年度会议舞台背景建设、现场装饰布置、横幅悬挂、入口显眼的地方张贴员工座位表。

4、要求酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

参与者安全返回：

1、领导和嘉宾、公司包租和自驾。

2、职员、公司包车。

问题和解决方法：

1、路被堵住了

为了避免高峰时间，可以提前两三个小时出发。

2、公司领导或客人迟到。

尽量提前接机，晚了就先开始节目。

3、音频设备故障

提前调试设备，使其正常工作，如有故障，请联系酒店专业音响设备维修人员解决问题。

4、喝醉了

通知家人、朋友或某人一起休息。

八、年度会议进程

年会分为领导人演讲、表彰优秀职员、节目演出、幸运抽奖、年度聚餐等五个部分。抽奖环节将在节目表演中插入。

领导人的讲话：

1、打开温暖的音乐，职员们入场，确认各自的座位表。

2、公司领导及嘉宾出席；

3、开场舞蹈；

4、主持人同时登场，致开幕词，简要介绍本次年会的五个部分，欢迎嘉宾光临。

5、会长的演讲。

表彰优秀员工：

1、这项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单和具体奖金金额，这项费用不包括在全体年会的`预算中。

2、公司今年的优秀员工选拔活动最晚也要

3、提前整理好优秀员工的简单介绍，做好ppt，主持人朗读奖项时进行投影展示。

4、职员们提前准备资格证和奖金，颁奖领导人和所有获奖者准备上台，同时演奏颁奖曲(这个环节由会务组成员提前将奖项安排在舞台旁边)，依次颁奖。

5、颁奖结束后，所有获奖者都与公司领导合影留念。

6、获奖感言，人力资源事前通知，总结