领导班子（个人）对照检查材料
 （2023年2月16日）

一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况
针对上年度民主生活会查找的3个问题和省公司党委巡察发现的1个问题，我认真制定整改措施逐条进行整改落实。一是按照差异化体检要求，分三个年龄层次不同的执行标准，为各年龄段职工提供多种体检菜单，开展不同项目的体检，尽量满足职工的体检需求。二是开展“追梦新时代 巾帼绽芳华”文化作品展和“玫瑰书香·一起向未来”女职工读书活动，丰富职工文化生活。受疫情影响，徒步活动没有开展。三是持续开展党风廉政教育，落实“五进十廉”活动要求，党委书记讲廉政党课，纪委书记开展廉政巡讲。开展警示教育，组织学习中央纪委国家监委、 市纪委和公司系统通报的典型案例，观看警示教育片《迷失》。各党支部压实责任，组织开展各项活动，在中心营造了清廉守正、担当实干的浓厚氛围。四是2022年省公司党委对 公司党委省管产业专项巡察中，反馈问题涉及高新中心一项，主要是“到退休年龄未办理退休手续劳务派遣员工3人”。中心党委接到反馈问题后，迅速制订整改措施，狠抓整改落实，做到立行立改，问题已整改完成。
二、存在的主要问题及个人有关事项报告
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是理论学习不够深入。在读原文学原著上还是做得不够，停在面上的多，对一些新思想、新理论钻得不深，悟得不透，领悟力、判断力仍显不足，入心入脑不深。二是政治站位不够高。能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但分析、处理问题的敏锐性还不够强，透过现象看本质，透过业务看政治还有欠缺。三是全局观念有待提升。在一定程度上存在“本位主义”思想，工作中强调分管领域的业务偏多，对全局统筹考虑偏少。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
一是思想武装不够全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题。二是学懂弄通做实不够。不能时时做到理论联系实际、理论指导实践。三是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟，有时工作思路还不够开阔，措施还不够完善。
（三