省女子强戒所是全省唯一收治女性戒毒人员的大型戒毒场所，承担着全省女性吸毒者戒毒的重要任务。由于工作性质的特殊性，绝大部分是女干警，工会成立时，同步建立了女职工委员会。现有女工委主任1人、委员7人、职工会员308人，其中女职工会员280人。近年来，由于女工委作用得到充分发挥，女职工服务工作取得长足进步，女所工会先后被评为“先进职工之家”、“工会财会工作先进单位”、“模范职工之家”等称号。

　　一、以人为本，在提高服务水平上下功夫

　　一是建立健全工作制度。结合女所工作实际，制定了《xx省女子强制隔离戒毒所从优待警实施办法》，对从优待警27项内容作出具体规定，建立《温暖女所实施方案》、《女职工权利保障制度》等制度，确保服务女职工常态化、长效化。二是积极回应职工呼声。针对民警值班环境差、用煤火取暖卫生条件差、值班条件差、办公设备老化等系列问题，向所行政部门提出改进建议，及时对民警值班室进行装修改造、重新购置办公设备、改善民警办公室和值班室取暖设备，大幅改善了女职工工作环境。三是关心职工身体健康。建立女民警定期健康检查制度，对女民警除了一年一次的常规体检外，还进行一年一次的妇科检查。针对值班频率高、值班压力大的问题，将值班次数从原来每月7—8个班调整为每月4—5个班。对怀孕生育的民警不安排值班，并给予2—3个月(除法律规定的产假外)的休息调整。对50岁以上的女民警不安排在一线值班，调整为备勤班。对管理特殊学员(艾滋病携带者的)的专管民警和医务女民警每月给予600元的特殊补贴，充