2011年，我从学校毕业，进入了xx省检察院这个新的集体。坦白地讲，作为一个西北人，从一望无际的黄土高原，来到山清水秀的黔中腹地，用一句今天的话来形容，还真是“各种不适应”：冬天太冷，辣椒太辣，贵阳话太陌生。那段时间里，我按部就班，小心翼翼。

　　不过，这种状况在我成一名工会会后，很快就有了改观。我还记得，加入工会时，院工会的肖桂荣大姐笑着告诉我：“记住喔，有困难，找工会。工会就是你在单位里的家啊。”

　　“工会就是单位里的家。”现在回想起来，第一次听到这句话，还有点费解。但四年下来，通过一件件贴心事，真真切切体会到了这句话沉甸甸的重量和扎扎实实的质感。

　　一、从食堂建设管理看工会的服务——周到细致

　　大家都说，来到一个新的单位，最关心的肯定是吃饭问题。虽然被同事们“提点”过，有了心理准备，但当我第一次走进食堂时，还是被那香气四溢的味道、赏心悦目的菜色震惊了。我赶紧问同事：“这么好吃，一定很贵吧?”同事笑着说：“放心吃，管够，不会超过标准。”

　　跟着大家排队拣餐。仔细观察，我才发现了食堂远远不止“卖相好、味道好”这么简单。每一样食材看起来都十分新鲜，荤素搭配相当合理，五谷杂粮、新鲜水果一应俱全，既美味，又营养。我拿了一个红薯尝了尝，好甜!惊叹过后却又开始操心：光是这样的红薯，就已经不便宜了，再加上这么多好吃的，长此以往，这食堂是怎么经营的呢?

　　带着疑问去了解了一些“内幕消息”，我才渐渐明白过来。原来，在这个过程中，机关工会扮演了重要的角色。第一，机关工会负责抓好食堂的精细化管理，定期组织干警对食堂服务质量进行民主测评，由干警选择食堂承包商，并实时测评打分。目前这家承包商，就是经过了为期一周的“试吃”之后，由全院干警选出来的。有了竞争，又有了监督，食品的质量自然就上去了。第二，为了能让干警们在规定的餐费标准下吃到更美味、更新