如何解决失业人员的再就业问题和新增劳动力人口的就业问题，是关系到人民群众切身利益最现实、最核心、最直接的问题。街道、社区作为最基层的组织，如何解决这些问题已经成为当前最重要的工作。所以始终要把服务和扶持下岗失业人员再就业和新增劳动力就业作为学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点，坚持以创业带动就业的政策导向，宣传创业知识，引导他们树立正确的创业观，在街道辖区营造浓厚的创业氛围。因此,就以上原因我们对街道所在辖区内的就业困难人员和新增劳动力进行了调查，以便更好的发现和解决问题。　　

本次调查根据调查对象的受教育水平和就业的相对难易程度，将调查对象分为三类，分别是：初、高中毕业后未接受高等教育的青年（以下简称两后生青年），应、往届高校毕业生和就业困难人员。　　

一、现状　　

（一）两后生青年就业现状　　

据统计：我街道辖区内的两后生青年总数为1347人，其中74.7%已经就业， 25.3%尚未就业。　　

1．基本信息调查　　

（1）性别构成：男性占51.3% ，女性占48.7% 。　　

（2）年龄构成：18 -24岁占17.7% , 25-30岁占61.2% , 31-35岁占21.1% 。  　　

（3）受教育水平：初中以下占2.1%，初中占57.4% ，高中占40.5% 。　　

综上，可以看出两后生青年的基本特征是：年龄集中在24 - 30岁之间，学历以初、高中为主，其中初中学历的较多。　　

2.现状调查　　

（1）就业现状　　

①薪酬待遇：平均在800-1000元左右的占79.3% ，  1000-1500元左右的占12.2%,  2000元以上的占8.5%  。　　

②对工作的满意度：很满意占9.5%，比较满意占34.7%，一般占42.9%，不满意占12.9% 。　　

（2）未就业现状　　

①未就业原因：有就业意向但还没有找到工作的占38.9%，认为目前无法就业的占25.4%，不愿意就业的占9.5% ，其他26.2% 。　　

②经济来源：72.0%的未就业人员表示经济来源主要还是靠家庭，19.4%的未就业人员靠打零工，其他6% 。　　

③对未来找到满意工作的信心：非常有信心占26.5%，比较有信心占46.5%，没有信心占27.0% 。   　　

④对未来的打算：准备创业占20.9%，提高学历占10.1%，参加就业培训占20.2%，参加职业技能培训占41.7% ，没想好占7.1% 。 　　

3. 就业因素分析　　

（1）影响择业的因素：根据调查的数据可以看出他们首先关注的问题是“薪酬待遇”其次是“工作稳定性” 最后才考虑“工作环境”和“工作的发展前景”。　　

（2）影响未就业的因素：未就业的人员当中大部分认为影响自己未就业的主要因素学历较低，选择工作的余地较小；其次是没有专业技能，就业比较困难；再次是就业市场竞争非常激烈；最后一点是缺乏创业资金和创业培训。　　

（二）高校毕业生就业现状　　

据统计：我辖区内，2008年、2009年以及2010年三年的高校毕业生总人数为256人，其中，68.4%已经就业，31.6%尚未就业。　　

1．基本信息调查　　

（1）性别构成：男性占63.7%  ，女性占36.3%  。　　

（2）应往届比例：应届生占40.1%，往届生占59.9% 。　　

（3）受教育水平：专科，高职占62.0%，本科占36.0%，本科以上占2.0% 。　　

综上，可以看出我辖区内的高校毕业生男性多于女性且往届生较多，专科、高职学历占大部分。　　

2.现状调查　　

（1）就业现状　　

①薪酬待遇：1000元以下的占34.5% ，1000-2000元占51.7%  ,  2000元以上占13.8% 。　　

②对工作的满意度：很满意占17.7%，比较满意占25.4%，一般占28.3%，不满意占28.6% 。　　

③工作单位性质：政府机关占5.6%，事业单位占4.3%，企业占37.8%，自主创业占24.7%，其他占27.6% 。　　

（2）未就业现状　　

①未就业原因：工资待遇低，不如不工作占9.1%，与个人兴趣不合占10.2%。工作地点在农村等不愿意去占39.6%，工作环境差继续找工作占41.1% 。　　

②理想