一、十一五工作总结
十一五期间，我局在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门的帮助指导下，全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、政府的统一安排，紧紧围绕人事工作的重点和难点，以维护社会稳定为主线，推进县乡改革和巩固改革成果，各项工作成果显著，为促进全县经济发展，社会稳定作出了积极贡献。现将工作总结如下：

（一）人才队伍状况

1.据2005年统计数，各类人才32331人。其中：党政人才2416人，专业技术人才12197人，企业管理人才179人，农村人才17539人。

（1）党政人才2416人。其中：高中及以下文化程度的379人，中专267人、大专1044人、大学710人、研究生及以上16人。

（2）专业技术人才12197人。其中：高中及以下文化程度的1194人，中专4041人、大专5181人、大学1774人、研究生及以上7人。

（3）企业经营管理人才179人。其中：高中及以下文化程度的75人，中专49人，大专52人，大学3人。

（4）农村人才17539人。其中：专业技术人才2986人，管理人才1337人，专业大户人才5396人，能工巧匠人才3417人，村组干部人才853人，特色产业人才1263人，回乡创业人才2287人。                            

2.到十一五末，各类人才50898人。其中：党政人才2331人，专业技术人才11548人，技能人才1052人，企业管理人才187人，农村人才35780人。

（1）党政人才2331人。其中：研究生36人，大学本科936人，大专905人，中专、高中及以下学历454人；35岁及以下572人，36岁至45岁672人，46岁及以上1087人。

（2）专业技术人才11548人。其中：研究生12人，大学本科3542人，大专5287人，中专、高中及以下学历2707人；35岁及以下3897人，36岁至45岁4088人，46岁及以上3563人。

（3）技能人才1052人。其中：研究生1人，大学本科36人，大专256人，中专、高中及以下学历759人；35岁及以下243人，36岁至45岁399人，46岁及以上410人。

（4）企业经营管理人才187人。其中：大学本科8人，大专45人，中专、高中及以下学历134人；35岁及以下24人，36岁至45岁86人，46岁及以上77人。

（5）农村人才35780人。其中：专业技术人才9986人，管理人才2337人，专业大户人才6396人，能工巧匠人才6417人，村组干部人才853人，特色产业人才6663人，回乡创业人才3128人。

 （二）积极做好各项改革工作

1.乡镇机构改革

（1）稳妥地试行乡镇机构改革。2006年初，我局按照省市有关政策，制定了《**县乡镇机构改革方案》、《乡镇机构改革实施意见》和《竞争上岗办法》等文件，为顺利实施乡镇机构改革提供了可靠的政策依据。有计划、有步骤地落实好乡镇机构改革中各环节的工作，为机构改革取得实质性成效付出了艰辛的努力。通过机构改革，精简党政机构162个，精简事业机构198个；精简行政编制226个，精简事业编制510个，精简机关工勤编制57个；精简领导职数157个。

（2）按照政策做好人员分流工作。在乡镇机构改革中，我局坚持原则，把握政策尺度，做好人员分流工作，2006年分流人员754人(含畜牧92人，农机94人)