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党建引领下的国企职业经理人制度建设探索与思考    党的十八大以来，推行和发展职业经理人制度已成为国资国企改革的重要内容之一。作为华能集团最先实施市场化机制的单位，华能资本公司积极推进职业经理人制度建设，在激活企业人才活力、提高企业竞争力、促进华能资本公司发展成为国内产业办金融的领先者发挥了重要的作用。| 什么是职业经理人从现代企业制度来看，职业经理人是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业。由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。一般来说，职业经理人主要具有以下几个特性:一是专业化。职业经理人是专门从事企业管理工作的人，履行委托人赋予的职责,具备工作岗位要求的专业化能力，体现出专业化的特征；二是职业化。职业经理人应该符合职业化要求，能够按照公认的职业规范和要求行事，遵守职业道德准则，承担所要承担的责任；三是市场化。职业经理人是一种社会化的公共资源，受市……