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区科学技术局机关党支部工作经验交流材料引言如何营造良好的环境和氛围,围绕机关中心任务去创造条件、搭建舞台,让党员干部不断进步提高,成长为想干事、会干事、干成事的人是机关党建永恒的课题。区科技局机关党支部找准“双建”工作发力点,注重激发党员干部内生动力,探索推行“三化”工作法,让机关党员干部学有方向、干有动力、做有成效。特色 · 做法“一专多能”队伍建设让干部成长精准化。围绕干部选育管用全链条,创新实施培优储能行动。坚持日常科技业务培训,让干部走上台当讲师,引导鼓励干部参加社会工作师、法律职业资格等考试,着力打造 “主业精通、一专多能”的科技干部队伍。建立年轻干部成长平台,组建科技青马学习小组,每周开展云上共享学习,开展“向未来”年轻干部成长大讨论,分享干部个人成长经历;每年选派2名以上年轻干部参加全区理论宣讲、知识竞赛等。“一体多维”监督模式让监督管理人性化。坚持一张清单组织管,结合实际制定《XX区科技局运用监督执纪“第一种形态”行为负面清单》,从政治、廉洁、群众、工作等8个方面梳理出25条典型负面言行,服务获“差评”或工作未按时完成将被约谈,负面清单出台以来,运用第一种形态进行提醒谈……
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