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某县实施人才强县战略激活基层治理经验做法 抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,XX县坚持“党建引领+人才带动”的理念,大力实施人才强县战略“十大行动”,全方位激活动力源,助力治理能力大提升。方向明确优布局。按照“总体谋划、分类推进、示范带动、全面提升”的工作思路,围绕人才强企、农、教、商、医、村、文、质、基、效10个方面,坚持需求导向布局,做到中心大局在哪里,人才工作就跟进到哪里,人才队伍就布局到哪里,构建支撑高质量发展的重点人才队伍体系,举全县之力、汇全县之才,加快形成人才资源竞争优势,让具有XX特色的人才中心和创新高地率先挺起来。投入明确增效益。充分发挥1000万元人才发展专项资金作用,重点扶持一批县校合作示范项目,特殊重大省校合作项目以“一事一议”方式研究确定,坚持集中资金扶持与引育人才积蓄动能相结合,全面助力乡村振兴。各乡镇围绕基层治理、壮大村集体经济、人才培养等方面,创新与高校合作模式,通过项目联报、平台联建、引才联合等方式开展合作,实现“资金配套促项目,项目推进促治理”目标。措施明确有特色。立足XX实际,采取29项针对性、牵引性、操作性强的硬实……
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