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根据xx集团纪字〔2021〕8号《xx集团廉洁风险月度分析例会制度》要求，全面落实廉洁风险防控，结合公司实际，对岗位廉洁风险防控管理工作进行了重新定位，按照上级要求，超前预知，主动防范，有效控制，把有效预防和及时化解寓于日常管理之中，使廉洁风险在岗位上预得到、防得牢、控得住。 一、加强组织领导，落实主体责任 3月份，根据xx集团纪字〔2021〕8号《xx集团廉洁风险月度分析例会制度》要求，3月10日，召开了公司纪委廉洁风险月度分析会，建立健全廉洁风险防控管理责任分解和网络体系，完善廉洁风险识别防控一览表，风险点查找、界定准确。3月19日，召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，与所属单位及相关人员层层签订各类责任书48份，形成一级抓一级、下级对上级负责的工作格局。建立各岗位党员干部及“四管人员”廉洁档案30份。 二、完善制度建设，加大执行力度 一是结合工作实际，围绕重点领域突出副科级以上管理人员风险点进行查找，确保查实、查细。二是做好对省委巡视整改情况的持续推进。三是积极畅通群众举报渠道，对群众来信来访、举报投诉的及时予以处理，做到事事有回音。 经过分析排查发现一是个别党员领导干部政治理论……