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2019年,公司组织人事工作以习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告精神为指导,深入贯彻集团公司工作会议精神,全面落实公司党委决策部署,以落实党建工作责任、激发创新创效活力、依法合规管理为主线,着力选好用好管好干部,着力完善人才工作机制,持续深化人事劳动分配制度改革,通过深挖内部潜力,提高资源配置效率,增强了对业务的支撑和保障能力,为公司控员增效,提升整体竞争能力提供了坚强的组织和人才保证。 一、突出加强了党的建设 突出抓好了“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照集团公司主题教育整体部署,坚持把主题教育作为首要政治任务,全面把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,围绕四个贯穿全过程,分两个批次开展主题教育,各级党组织组织专题党课学习917场次,调研413次,召开民主(组织)生活会811次、查摆解决问题1618个。真正达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。突出加强了基层党组织建设。以有效落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活等党的基本制度为重点,全面推进基层支部“三基建设”,补短板、提质量、强效果。各单位认真开展党建工作……
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